Cuál es el país de América Latina donde las personas están más enamoradas de su trabajo
Aunque no estén enamorados de su trabajo, el 43% de las personas trabajadoras en la Argentina manifestó que les gusta su trabajo.
#Trabajo
Eficiencia vs. Productividad en el trabajo: cómo equilibrarlas
Si bien los términos van de la mano, son conceptos completamente diferentes: la productividad se centra en la cantidad, mientras que la eficiencia se enfoca en medir la calidad.
Mercado laboral: el dato que alerta sobre la posibilidad de encontrar trabajo en 2024
Según un estudio de Bumeran, en 2024 se espera el número más bajo de contrataciones de los últimos 3 tres años.
La IA no le robará el trabajo en el corto plazo, dicen investigadores del MIT
Los investigadores del MIT sostienen que sus hallazgos también son aplicables a la IA generativa o a la automatización de tareas relacionadas con el lenguaje.
Seis consejos para tener reuniones más eficientes
Las reuniones eficientes son vitales en un mundo donde el tiempo es un bien preciado y contribuye a una cultura de trabajo más productiva y colaborativa.
Workaholics: peligroso bienestar
El primero en llegar y el último en irse. Los adictos al trabajo son peligrosos cuando construyen culturas tóxicas. La noción de éxito.
El salario pretendido aumentó casi un 137% en 2023
Es el mayor incremento desde que se realiza el Index del Mercado Laboral de Bumeran (2017). Sin embargo, se ubica por debajo de la inflación del mismo periodo y del último RIPTE publicado.
Crear el mercado de trabajo que funcione para todos
Las discusiones tradicionales sobre empleos creados y destruidos no capturan parte de la realidad. Los empleos no desaparecen, evolucionan.
Radiografía del mundo laboral: qué atributos tiene el trabajo ideal para los argentinos
El informe CIS UADE-VOICES! captura la realidad actual del mercado laboral argentino y es un indicador claro de las expectativas y aspiraciones de la población frente a las dinámicas laborales cambiantes.
Informe: Argentina, el país de la región donde menos se utiliza IA en el trabajo
Según un estudio de Bumeran, sólo el 31% de los argentinos hizo uso de la IA en sus tareas diarias dentro del trabajo.
Trabajo inteligente: cinco pasos para implementarlo con éxito y dejar de trabajar duro
Según un estudio de la consultora Mercer de 2022, el personal de empresas en Latinoamérica pierde, en promedio, 2,5 horas al día por distracciones y falta de concentración.
Cómo la alta dirección puede mejorar la salud mental y aumentar la felicidad de los empleados
Este artículo analiza cómo la C-suite puede impulsar la salud mental y el bienestar para mejorar la felicidad de los empleados. También se proporciona una breve herramienta de evaluación de la reflexión para una conversación de descubrimiento guiada a nivel C.
En un mundo de conflictos, tres estrategias de resolución para utilizar en el trabajo en 2024
Si bien hay muchas cosas que todavía se sienten fuera de nuestro control, en los problemas que enfrentamos en el trabajo, tenemos muchas más opciones disponibles. Las claves para enfrentarlas.
Las empresas de medios recortaron más de 20.000 puestos de trabajo en 2023
Por varias razones, 2023 fue un año difícil para muchos que trabajan en las industrias de los medios y la tecnología. La cantidad de personal despedido se multiplicó por seis desde el año 2022.
Tres consejos fundamentales que les servirán para superar el miedo a negociar su salario
A continuación, algunos pasos críticos que pueden ayudarlos a superar su miedo a negociar.
Coaching de CEOs: la alianza estratégica para desatar el potencial y aumentar el rendimiento
Detrás de cada decisión estratégica y liderazgo innovador, a menudo hay un catalizador silencioso pero poderoso: el coaching ejecutivo.
¿El grupo demográfico de más rápido crecimiento en la fuerza laboral? Las personas mayores de 75 años
Un nuevo análisis del Centro de Investigación Pew revela que la proporción de estadounidenses mayores que trabajan casi se duplicó desde 1987.
¿La reforma laboral de Milei podría multiplicar los juicios en la Argentina?
Busca reducir el costo del trabajo en línea con los pedidos que viene formulando el sector privado. ¿Garantizará que haya más empleo?
¿Se siente presionado a trabajar fuera de hora? Puede ser menos productivo, no más
¿Qué te parece esta ironía? Slack, cuya aplicación de mensajería para profesionales y organizacionales provocó en algún momento que muchos empleados sientan la necesidad de responder fuera de horario, tiene una advertencia: las personas que se sienten obligadas a trabajar fuera de horario también tienden a ser menos productivas.
