Así ayudan los trabajadores remotos a las empresas a abordar la crisis de escasez de talentos
La mayoría de los gerentes tienen problemas para encontrar a las personas adecuadas y cualificadas para los puestos de trabajo.
La mayoría de los gerentes tienen problemas para encontrar a las personas adecuadas y cualificadas para los puestos de trabajo.
La desagradable realidad es que los gerentes tienen la tarea de determinar quién permanecerá o será despedido cuando las condiciones se deterioran y la empresa necesita reducir costos.
La rapidez en obtener un trabajo y el nivel del puesto que se logra dependerá, en gran medida, de las habilidades con las que se cuenta.
Además de la parte técnica, necesitaremos cultivar habilidades blandas críticas para que podamos hacer las cosas que las máquinas no pueden.
Con la pandemia, la mayor parte de las empresas instalaron sistemas híbridos para los empleados. Pero lo que se creía un beneficio está generando aún más trabajo que deriva en problemas de salud.
La mayoría de las personas pasan más tiempo calentando alimentos en el microondas que leyendo sobre cómo podrían pasar los próximos años de sus vidas.
El pico se produjo en febrero de 2021, con un 67% de tasa de renuncias. La pandemia, la híper conectividad, la escasez de talento y la necesidad de las personas de replantear sus propósitos personales y profesionales alimentan este fenómeno. Qué rol juegan las empresas en este escenario.
La oferta que aprovechan muchos jóvenes es de jornadas cortas de trabajo, a cambio de hospedaje y la oportunidad de conocer distintos lugares.
La industria automotriz se coronó este año como la preferida por los trabajadores argentinos, seguida de cerca por la de software & IT, viajes y turismo, transporte y logística, consumo masivo, banca y finanzas y cuidado de la salud
Un informe elaborado por Focus Market para el blog "Hablemos de Plata" de Naranja X, permite entender el tiempo que le lleva a una persona con un sueldo promedio adquirir bienes de uso cotidiano.
Las personas deben anticipar el momento del retiro visualizando cómo quieren pasar el resto de su vida.
El encuentro será el 18 de agosto. El monto actual es de $ 47.850. Empresarios y sindicalistas definirán un aumento.
El pasar tanto tiempo sentado y no mantener una correcta posición de nuestra espalda puede ser un catalizador para un mal más grave.
La empresa de tecnología, especializada en el sector agropecuario, buscará incorporar 33 nuevos puestos en su plantel.
El primero en utilizar este término fue Danny Lange, vicepresidente de inteligencia artificial de Unity, la compañía cuyo motor gráfico se utiliza para generar el 60% del contenido de las soluciones de realidad virtual del mundo, y exresponsable de machine learning de Uber
En nuestro país, el 80% de los trabajadores padecen del síndrome del quemado. Javier Ailbirt, creador y CEO de TheEye, tiene una solución para combatirlo.