Cómo es la respuesta corporativa al COVID-19 y la desigualdad
Un estudio sugiere que sólo el 13 % cree que las acciones de las empresas concuerdan con sus palabras.
Un estudio sugiere que sólo el 13 % cree que las acciones de las empresas concuerdan con sus palabras.
El famoso dónde trabajás y te diré cuánto ganás: si decidís hacerlo desde tu casa en forma permanente y te mudás a una ciudad más "barata", tus ingresos se verán afectados.
PageGroup realizó un estudio donde consultó a más de 3.000 líderes de compañías en Latam para conocer cuáles son las habilidades que están trabajando hoy con sus empleados y que van a requerir en un futuro próximo. ¿Se les dificulta buscar talento? ¿Por qué?
Al estrés laboral cotidiano se le ha sumado una forma de vida excepcional al ritmo de la pandemia. Cuidar el tiempo y la energía son dos claves para no dejarse vencer.
Los hallazgos de Berkeley Haas y UC Berkeley mostraron que las personas intimidantes, manipuladoras o egoístas no sacaron alguna diferencia con el resto en la competencia por el poder dentro de una misma empresa.
Los clientes ya no se conforman con un tratamiento superficial de estas temáticas y exigen que las empresas hagan mayores esfuerzos a la hora de representar a todos los sectores de la sociedad. La representación no sólo es vista como algo positivo, sino que tiene una consecuencia clave en la decisión de compra.
Los resultados del informe realizado por la consultora arrojaron que casi la mitad de los participantes manifestó tener desconfianza en los programas de gestión de riesgo o fraude de sus empresas. Solo el 35% opinó que eran buenos, 16,5% muy buenos y 2,53%, excelentes.
Los estafadores están aprovechando la oportunidad que les ofrece la creciente popularidad de los códigos QR para engañar a las personas, que suelen no distinguir cuando se trata de uno legítimo o malicioso.
Tiene como finalidad ayudar a las empresas productoras a entender los compromisos fiscales y cumplir con sus responsabilidades impositivas.
Según un estudio de Linkedin, las mujeres serán las más perjudicadas por la crisis económica generada por la pandemia y tendrán mayores dificultades para volver a insertarse en el mundo laboral. Colleen Biggs, fundadora y directora ejecutiva de Lead Up For Women, explica cuáles son los modos para no perder el trabajo y a su vez ascender dentro de la organización.
La participación de las mujeres dentro de la fuerza laboral sumaría 28 billones de dólares para 2025, Karen Vizental de Unilever, Angie Stelzer de Volkswagen y Tamara Vinitzky de KPMG abren el camino en la Argentina.
Según detalló la compañía a través de un comunicado, la decisión forma parte de plan de focalizar el negocio en otros mercados clave. La app de delivery cedió sus operaciones en América Latina a Delivery Hero, dueña de Pedidos Ya, y dejará de operar en el mercado argentino.
El objetivo es intensificar los esfuerzos de producir sus bloques de construcción utilizando materiales sostenibles y convertirse en "carbono neutral" para 2022 en términos de producción.
Verónica Marcelo, gerenta general de Natura Argentina y Gabriela Renaudo, CEO de VISA Argentina y Región del Cono Sur, lograron "romper el techo de cristal" para dirigir el destino de las filiales locales de dos grandes multinacionales. Su recorrido y aprendizajes
Lo confirmó en un comunicado en el que admite una decisión de hallar un "socio estratégico" para su operación local.
No solo es una potencia mediática, es una de las marcas más icónicas de todos los tiempos. El valor neto de Oprah se estima en US$ 2.5 mil millones y su influencia ha aumentado exponencialmente desde que se propuso hacerlo en los años setenta.
Podrá asistir a las reuniones cuando sea invitado pero, de ahora en más, no tendrá derecho a voto.
Son de color blanco y cuentan con un diseño bien elegante. Además, sus cuerdas son ajustables y se pueden lavar hasta cinco veces.
Por qué chequear nuestra casilla de e-mail ni bien nos levantamos puede llevarnos al fracaso durante el resto de nuestra jornada laboral.