Google, YPF y MercadoLibre encabezan el ranking "Empresas de los Sueños", según el informe "Carrera de los Sueños", realizado por Cia de Talentos, una consultora de recursos humanos.
"Este estudio tiene dos objetivos muy marcados. El primero es generar insights sobre cuál es la perspectiva que tienen los jóvenes en el inicio de su carrera profesional, lo que esperan de las organizaciones y de los líderes. El segundo es ayudar a que las empresas conozcan qué aspectos son valorados por los jóvenes, para posicionarse mejor frente a este talento", explicó Esteban Morin, socio director de Cia de Talentos Latinoamérica, durante la presentación de los resultados en la Universidad del Salvador (USAL).
Expectativas y motivaciones
El 81% de los encuestados indicó tener una "empresa de los sueños". Entre las principales razones para elegirlas se destacan:
- Las expectativas de desarrollo con autonomía y acompañamiento.
- La posibilidad de dedicarse a actividades que disfrutan.
- La oportunidad de construir una carrera internacional.
El ranking se realiza a partir de una pregunta abierta, sin opciones predeterminadas, lo que permite capturar una visión espontánea. Además, refleja las preferencias de los jóvenes hacia entornos flexibles y modelos híbridos, en línea con las tendencias globales.
El estudio también aborda el desafiante contexto actual, definido como de "futuros invisibles" debido a la incertidumbre y los cambios constantes. Solo el 51% de los participantes percibe que sus líderes directos manejan adecuadamente los procesos de cambio, y un 41% termina sus jornadas sintiéndose agotado. Sin embargo, un 49% experimenta sensación de realización al finalizar el día.
Morin subrayó la necesidad de acompañar a las personas en la creación del futuro mediante capacitación y apoyo a los líderes. "Las decisiones cambian en función de nuevos contextos. Por ello, el papel de los líderes hoy es muy distinto al de hace algunos años", señaló.
Calidad de vida: una prioridad sostenida
Por segundo año consecutivo, la calidad de vida emergió como la prioridad principal para los jóvenes. En 2024, el 42% asoció este concepto con un estilo de vida saludable que incluya ejercicio, buena alimentación y descanso, mientras que un 21% destacó la importancia de no trabajar fuera de horario. Otros factores clave fueron tener tiempo para la familia y amigos (20%) y el bienestar emocional y mental (15%).
"Es fundamental dejar de romantizar el agotamiento y fomentar rutinas saludables. Una mente cansada no genera innovación", advirtió Morin.
El estudio reveló que solo el 39% de los encuestados considera que la gerencia invierte en su éxito, mientras que uno de cada tres jóvenes no confía en sus colegas, un aumento significativo respecto al 18% registrado en 2018. Asimismo, la intención de cambiar de empleo sigue siendo alta: el 61% planea hacerlo en el futuro cercano.
La confianza es clave para el éxito organizacional. "Cualquier grupo que no trabaje en construir culturas de confianza enfrentará mayores dificultades para un futuro sostenible", destacó Morin.
El top ten de las empresas de los sueños
1° Google
2° YPF
3° Mercado Libre
4° Techint
5° Unilever
6° Walt Disney Company
7° Panamerican Energy
8° Arcor
9° Accenture
10°L'Oréal
El informe Carrera de los Sueños se realizó en Argentina, Brasil, Colombia y México, con una muestra total de 112.853 participantes. En nuestro país participaron casi 6.000 personas provenientes de más de 50 universidades.
