Según la encuesta Cómo es la convivencia en el trabajo realizada por el portal de empleos Bumeran a sus usuarios, una de cada cuatro personas en Argentina sufre o sufrió acoso laboral o mobbing. Este dato contrasta con el 82% que prefiere compartir el lugar de trabajo con su equipo a trabajar en soledad desde su hogar.
Cómo es la convivencia en el trabajo es un estudio regional en el que participaron 5354 personas: 1527 de Argentina, 1033 de Chile, 202 de Ecuador, 1131 de Panamá, y 5254 de Perú. La encuesta se realizó a los usuarios de Bumeran, Laborum, Multitrabajos y Konzerta del 21 de julio al 4 de agosto.
El mobbing o acoso laboral en Argentina
Según la Real Academia Española el mobbing o acoso laboral es “el hostigamiento al que, de forma sistemática, se ve sometida una persona en el ámbito laboral, y que suele provocarle serios trastornos psicológicos”.
En Argentina, el 25% de las personas encuestadas dice que sufre o sufrió mobbing o acoso laboral frente a un 75% que afirma que no. Esto significa que una de cada cuatro personas que participaron del estudio es o fue acosada en el ámbito laboral.
El número de víctimas de mobbing aumenta cuando se les pregunta a las personas participantes si presenciaron alguna situación de este tipo: el 39% responde que sí y el 61% que no. Esta diferencia puede deberse a que es más fácil, y menos doloroso, reconocer el acoso laboral cuando otros son los protagonistas.
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¿Qué hacen las organizaciones frente a esta situación? El 46% dice que en su lugar de trabajo no se implementan políticas contra el mobbing, el 41% no sabe si existen o no este tipo de medidas y el 13% afirma que sí. “Las personas de Argentina son las más afectadas por el acoso laboral en la región.
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Los demás países que participaron en el estudio arrojan números por debajo del 25% argentino: sufren o sufrieron acoso laboral el 20% de Chile, el 17% de Ecuador, el 11% de Panamá y de Perú”, afirmó Carolina Molinaro, Head of Marketing de Bumeran.
Con respecto a las políticas anti mobbing en las organizaciones, el 42% de Chile y el 47% de Ecuador no saben si se implementan; el 43% de Panamá dice que no se llevan a cabo, y el 42% de Perú afirma que sí se llevan a cabo en su lugar de trabajo.
Sociables o solitarios: ¿Cómo son los argentinos a la hora de trabajar?
El 82% de las personas argentinas prefiere compartir el lugar de trabajo con su equipo frente al 18% que prefiere trabajar en soledad desde su hogar. “Parece que la pasión pandémica por el trabajo remoto encontró su límite: la necesidad humana de habitar un espacio con otras personas para poder desarrollar vínculos y compartir experiencias”, explicó Molinaro.
En esta línea, al 85% le gusta convivir con otras personas en el trabajo, al 14% “a veces” y solo al 1% directamente no le agrada. ¿Cómo es esa convivencia? Las respuestas son extremadamente positivas: para el 48% es buena y para el 41% es excelente. Solo un 8 % la consideró regular y un apenas un 3% la calificó de forma negativa: para el 2% es mala y para el 1% es horrible.
Para las personas encuestadas lo mejor de compartir el espacio laboral con otras es, con un 34%, la sinergia del trabajo en equipo. Le siguen “poder resolver enseguida los temas que se presentan” con un 27%, “que se generen espacios para aprender” con un 17%, “poder construir vínculos sólidos” con un 12%, y “tener a alguien con quien hablar y reírte mientras trabajás” con un 10%.
¿Qué es lo peor de compartir el espacio laboral con otras personas? Que no haya un buen ambiente laboral con un 66%, la discriminación y el mobbing o acoso laboral con un 25%, la dificultad para concentrarse con un 5% y que no te caigan bien las otras personas con un 4%.
