Atlas Shipping, Growketing y Vivi Marketing se quedaron con los primeros tres lugares del ranking, donde participaron más de 2500 colaboradores, de 100 empresas.
La consultora de RRHH Randstad presentó los resultados del estudio independiente sobre employer branding, que revela cuáles son las empresas más atractivas para trabajar en 32 países. Por tercer año consecutivo, Mercado Libre se consagró en lo más alto de las preferencias de los trabajadores argentinos. El podio lo completan Aerolíneas Argentinas, que se posicionó en segundo lugar, y Mercedes-Benz Argentina en el tercer puesto.
Las startups podrán postular sus propuestas para ser evaluadas por la compañía hasta el 15 de julio.
El empleo minero en la Argentina viene registrando máximos históricos, especialmente en litio que tuvo un crecimiento interanual del 68%, siendo la industria que más trabajo ha generado en este sector, destacó hoy la secretaria de Minería, Fernanda Ávila.
Así se desprende del trabajo realizado por el Instituto de Economía de la Universidad Argentina de la Empresa (Uade). El estudio también calculó cuántos días de trabajo se necesitaron para adquirir 9 consumos clave.
El 79% de los talentos argentinos considera que el uso de la IA va a impactar positivamente en su empleo, dado que para mucho esta tecnología permitirá adquirir conocimientos nuevos, de acuerdo a una encuesta de Bumeran.
En la práctica, la diferencia entre el bruto y el neto radica en que el primero es el sueldo previo al descuento de impuestos; mientras que el segundo es el sueldo tras diferentes deducciones.
El Congreso chileno aprobó hoy un proyecto de ley para reducir de 45 a 40 horas semanales la jornada laboral, uno de los principales proyectos impulsados por el Gobierno de Gabriel Boric y que estuvo en trámite parlamentario durante seis años.
Estas son las principales variaciones que registró la Encuesta de Indicadores Laborales en el país.
Dejar de consultar la opinión del talento, no contar con ellos en los nuevos proyectos que surgen y restringir el acceso de la información, son algunas de las señales que se observan cuando van a echar a una persona en su trabajo. Los datos se desprenden de la última encuesta de Bumeran.
La cultura del correo electrónico es un ejemplo frecuente de "tonterías corporativas". Continúa estando muy extendida en todo el mundo y es un indicador destacado de cómo disminuye la productividad.
Bob Iger, director ejecutivo de la empresa, realizó el anuncio y aseguró que es un paso necesario para abordar los desafíos que enfrenta la compañía.
Según la última encuesta Spot realizada por Mercer, consultora global líder en recursos humanos, las empresas prevén otorgar un incremento del 88,9% en 2023 al personal fuera de convenio. Las compañías realizan estas proyecciones tomando como referencia una inflación anual estimada del 97% en base a fuentes privadas.
El anuncio de rondas de despidos en un período de varios meses es cada vez más común en el sector. Por qué esta metodología genera mayores problemas a los empleados que se quedan mietras Wall Street festeja.
La iniciativa busca ayudar a los jóvenes que están cursando los últimos años de su carrera universitaria y quieren comenzar a crear su camino profesional.
Durante 2022, en el mundo corporativo resonaron términos como “la gran renuncia” o la “renuncia silenciosa”. Cuáles son las principales tendencias laborales para 2023, según Deel.
Con un mercado laboral en constante cambio, las trayectorias profesionales no lineales se están convirtiendo en la nueva normalidad. Acá hay algunas razones del porqué.
