Aunque reconoció que ciertos roles son adecuados para esta clase de modalidad y que el propio banco ha tenido empleados trabajando desde casa en pequeños porcentajes, Dimon se describió a sí mismo como escéptico sobre esta modalidad.
El referente de innovación de Latinoamérica explica lo que la palabra innovación implica en lo conceptual, qué tan cercana es a la creatividad y cuál es el ingrediente fundamental para llevar a las organizaciones al siguiente nivel.
Es posible abordar fácilmente estos periodos de desempleo durante una entrevista siendo sincero, centrándote en lo positivo, mostrando cómo se mantuvo al día, mostrándote seguro de vos mismo, siendo breve y practicando tu respuesta.
El filósofo griego, que hizo contribuciones significativas a muchas áreas del conocimiento humano, planteó cuatro niveles de felicidad: laetus, felix, beatitudo y sublime beatitudo.
Puede ser difícil entrar en un estado de concentración profunda o incluso encontrar una cantidad normal de motivación en días como estos, lo que significa que tu productividad y capacidad para hacer las cosas pueden disminuir drásticamente.
Patrick Galleher es socio director de Boxwood Partners, un banco de inversión de Jupiter (Florida), donde dirige operaciones de venta.
Las compañías tienen muchas razones para alentar a los talentos experimentados a permanecer en la fuerza laboral: los trabajadores mayores tienen menos probabilidades de cambiar de trabajo que la generación Z y los millennials.
El 53% de las oportunidades de ventas potenciales no se cierran con éxito. ¿Cómo superar este mal que afecta a muchas empresas?
En los negocios de hoy, el cuidado, el equilibrio entre la vida laboral y personal y el bienestar son temas importantes. También hay una tendencia creciente hacia semanas laborales más cortas.
El marketing evoluciona; destacar exige ser atrevido y liberarse. Adoptá lo no convencional, no tengas miedo y observá cómo prospera tu negocio.
Con algunas sugerencias inteligentes, no solo podés entrenar a ChatGPT para escribir en tu estilo, sino que también podés entrenarlo para escribir tus correos electrónicos.
Los integrantes de Young Entrepreneur Council enumeran nueve palabras que usarían para describir a sus empleados ideales y explican qué tienen esas características específicas que hacen que alguien sea una excelente contratación.
Los colaboradores consultados señalaron los diez principales aspectos que los ayudan a prosperar a nivel mundial.
Un informe de la consultora Michael Page reveló que quien más gana en la actualidad es el director ejecutivo de una empresa de más de 200 empleados, con un sueldo bruto mensual de hasta $8 millones.
Solo el 27% de los directores ejecutivos de las empresas adquiridas por capital privado seguirán en sus puestos al final del período de retención de la inversión de su empresa (normalmente cinco años).
Ocasionalmente, al priorizar tareas, los empleados tienden a elegir o completar tareas que aportan poco valor a la jornada laboral general.
Hay que mirar las compañías más rentables del mundo: la lista incluye empresas que derivan su ventaja competitiva directamente de TI y aquellas que hacen un uso extensivo de las tecnologías de la información.
Estar ocupado no es igual a ser productivo. La solución para la productividad puede residir en lo mismo que tememos que la impedirá: disminuir el ritmo.
