Empresas e instituciones lanzan iniciativas para impulsar el desarrollo de talentos diversos. Desde capacitación para mujeres conductoras hasta becas en aviación y tecnología, estos programas buscan crear nuevas oportunidades profesionales durante 2025.
En la actualidad, un número creciente de programas académicos quedan cortos frente a las demandas reales del mercado, un fenómeno que bien podría denominarse "formación espinaca": aparente robustez inicial que, al cocinarse bajo el calor del mundo laboral, se reduce a algo insustancial.
El referente académico reflexionó sobre los desafíos de la educación en un contexto volátil y las claves para construir un país más competitivo.
Con las estrategias adecuadas, cualquier usuario puede aumentar su visibilidad y engagement. Cómo aprovechar las herramientas de inteligencia artificial, como ChatGPT, para crear publicaciones irresistibles.
Con 2025 a la vuelta de la esquina, las habilidades que necesita el mundo laboral según el Foro Económico Mundial no son solo una proyección futura. Cómo se prepara la educación formal para dar respuesta a las nuevas necesidades.
Universidad Siglo 21 organizó Semana 21, un espacio donde la creatividad y la innovación se encontraron para transformar ideas en soluciones concretas. Con competencias creativas, proyectos de investigación y espacios de empleabilidad, este encuentro se convirtió en una plataforma clave para impulsar el talento y generar un impacto real en la sociedad.
Más de 15 líderes de compañías relevantes de Uruguay se darán cita en noviembre para analizar las tendencias clave, los desafíos y las disrupciones en el mercado. Será una conferencia de reflexión e inspiración.
Claves para medir el desempeño actual de los equipos y diseñar estrategias efectivas para potenciar su funcionamiento en diversas áreas.
Marcas de peso internacional como Louis Vuitton, Bulgari o Chanel, se están aliando con instituciones educativas para formar talento, desarrollar habilidades y de ese modo gestionar el futuro de la industria.
Establecer una rutina matutina centrada en la atención plena, el establecimiento de objetivos, la actividad física, la nutrición y la planificación estratégica puede ser la base para una mejor calidad de vida, productividad y éxito profesional.
Finlandia, Países Bajos o Suiza muestran mayor satisfacción, autorealización y alegría en sus habitantes. Conocé los enfoques de gestión que reflejan sus culturas.
El presidente argentino llegó a la revista Time y ocupa el centro de la escena internacional. Aquí se analizan algunas razones técnicas desde el punto de vista de cómo se articulan sus narrativas.
Con los constantes cambios del mercado laboral, como la aparición de la inteligencia artificial, el trabajo remoto, o la fuerza laboral multigeneracional, un buen liderazgo gira en torno a las habilidades de las personas.
Adoptando las estrategias de Swift de narración de historias, compromiso genuino, sorpresa, experiencias compartidas y personalización, tu empresa puede crear una comunidad leal.
La "modernización" del trabajo debería ser realmente mucho más profunda de lo que se cree para que las relaciones laborales en Argentina finalmente prosperen.
Aplicando algunas estrategias, como una preparación detallada, el uso de historias personales y la gestión de tu energía personal, es posible superar la timidez y comunicarte en forma auténtica frente a un público.
“Liderar a otras personas y a equipos es un gran desafío. Pero liderarse a uno mismo es el más difícil de todos" dice la autora.
Nada ni nadie está exento de vivir la experiencia de una crisis por eso es tan importante preverla y estar lo mejor preparado posible. Sólo el 14% de las crisis provienen de hechos inesperados.
Utilice estas tres poderosas palabras de liderazgo para impulsar la acción y el alto rendimiento, inspirar confianza y seguridad y establecer su reputación como líder respetado.
