#Trabajo híbrido
12 pasos para crear el equipo remoto de tus sueños
Expertos del Forbes Business Development Council comparten las mejores prácticas para trabajar y desarrollar un negocio completamente remoto.
Futuro del trabajo: así está cambiando el paradigma de beneficios corporativos en la Argentina
La Encuesta de Beneficios 2023 elaborada por Aon revela datos y tendencias significativas de la transformación radical en las modalidades de trabajo y sus implicancias.
Un estudio refleja que la flexibilidad y el trabajo remoto fue lo más importante para los colaboradores en 2023
Durante este año el "salario emocional" adquirió un rol protagónico en el paquete compensatorio. Dentro de estos beneficios, el home office y los horarios flexibles fueron los más destacados, según estudios de Bonda by Cuponstar.
Cinco consejos clave para cómo adaptar el estilo de liderazgo para equipos híbridos
Con el teletrabajo ya instalado en la vida organizacional, estamos en un momento crítico para equiparse como líder con un nuevo conjunto de habilidades para adaptarse a los desafíos que vienen.
Y ahora, ¿para qué sirve la oficina?
Los mandatos por la presencialidad aumentaron. Los jefes tienen más poder para imponer el tiempo cara a cara. Sin embargo, después de años de trabajo remoto, el papel de la oficina cambió, lo que generó un amplio replanteamiento de para qué sirve realmente el “lugar de trabajo”.
El arte de interrumpir en Zoom
Activar el silencio, levantar la mano, intervenir: las interrupciones son simplemente incómodas en Zoom. Cuáles son las cinco maneras de interrumpir de forma eficaz y educada en una reunión virtual, según los expertos.
Durante el HP Imagine 2023 se revelaron dos nuevos tipos de PCs que señalan un cambio de era hacia el trabajo híbrido
Forbes estuvo presente en las míticas oficinas centrales de HP en Palo Alto para conocer de primera mano nuevas tendencias en diseños de PCs e impresoras. Y dos productos llamaron la atención por su versatilidad como factor de forma ante las nuevas necesidades de los usuarios.
El dilema de la ecuación espacio-tiempo del mundo laboral híbrido destapa nuevas preguntas imprescindibles
Tras la pandemia el mundo laboral sufrió un cambio disruptivo. Los conceptos de espacio y tiempo laborales se trastocaron y las empresas se encuentran con el desafío de entender un nuevo mundo para así poder mantener la motivación de sus colaboradores.
Adrián Ali, de HP Inc: "El trabajo híbrido crea una nueva cultura organizacional a la que impulsamos con innovación"
El director General de HP Inc para latinoamérica revela cómo el trabajo híbrido pasó a ser una estrategia de largo plazo y hasta de retención de talento de las compañías. En ese escenario la innovación tecnológica cumple un rol fundamental que HP busca liderar.
Cuatro factores clave para acompañar el proceso de regreso a las oficinas
Después de dos años de pandemia, muchas organizaciones recién ahora estructurando el regreso a los ámbitos de trabajo “tradicionales”. En su mayoría, se trata de esquemas híbridos que combinan el trabajo remoto y la presencialidad para capitalizar lo mejor de ambos mundos.
Así se libró la guerra entre jefes y empleados por el retorno del trabajo presencial
Los trabajadores reportaron más del doble del nivel de estrés y ansiedad que los altos jefes tras la vuelta a las oficinas.
Por qué el trabajo híbrido será una ventaja competitiva para las empresas
De acuerdo con una encuesta de WeWork, el 85% de los empleados ve en el trabajo híbrido el modelo laboral ideal postpandemia.
El nuevo lenguaje digital corporal: cómo mejorar la comunicación y evitar malentendidos en el teletrabajo
En el mundo actual, casi un 70% de las comunicaciones entre equipos de trabajo son virtuales. Se estima que, en el ámbito profesional, cada persona recibe 96 correos electrónicos y envía 30.
Flexibilidad horaria, igualdad laboral y más: qué buscan las mujeres hoy en un trabajo
La nueva realidad laboral suscitada por la pandemia modificó gustos y preferencias de las trabajadoras. Qué priorizan las colaboradora antes de decirle que sí a un empleo.
Trabajo y pandemia: ¿por qué los argentinos quieren volver a la oficina?
Una encuesta reveló que 8 de cada 10 argentinos consideran que la pandemia afectó su rendimiento y la relación con sus pares a nivel laboral, además de estar afectando su salud mental.
