Tal como deslizaron, su chatbot inteligente se integrará con el CRM de Salesforce y está pensado para un uso corporativo. Para hacer realidad este lanzamiento la empresa se asoció con OpenIA, fabricante del popular ChatGPT, que saltó a la fama hace casi dos meses.
En una encuesta de Salesforce de 11.000 trabajadores globales, pocos dijeron que su rol diario actualmente involucra inteligencia artificial. Pero con el surgimiento de tecnologías como ChatGPT y un enfoque en impulsar las habilidades de los trabajadores, eso está cambiando rápidamente.
En el último trimestre fiscal de 2023, terminado en enero, Salesforce gozó de una mejora de ventas del 14% y de un crecimiento de beneficios de más del 96%.
De paso por Buenos Aires, el ejecutivo de la compañía líder en Gestión de Relaciones con el Cliente explicó a Forbes Argentina cómo la automatización y los datos en tiempo real pueden mejorar la experiencia de servicio de las compañías.
Comenzó a dictarse este año y ya está dando resultados en sus egresados. Desde la escuela describen que el 100% consigue trabajo, y quienes tienen manejo de inglés lo logran en tiempo récord.
El evento congregó a 40.000 personas en San Francisco. La compañía lanzó Genie, una plataforma de datos en tiempo real para mejorar la atención al cliente, anunció una alianza con WhatsApp, y un mercado de bonos de carbono para combatir el cambio climático.
En Dreamforce 2022, el congreso de tecnología de Salesforce, el Director General para Argentina, Paraguay, Uruguay y Bolivia destacó que el país es uno de los seis centros de tecnología que tiene la compañía en el mundo.
Su fondo de cobertura, Soros Fund Management, mostró tres décadas de ganancias sostenidas, con un rendimiento anual promedio del 30% hasta el año 2000. Y estas son sus actuales apuestas.
Pasó de ser un tema aislado a estar en el board de dirección en muchas compañías. Incluso algunas buscan regionalizar para aumentar el impacto de sus acciones y lograr una mirada 360. Lo importante: el cambio es urgente y requiere del compromiso de todas las partes.
Aunque la compañía de software mejoró sus ingresos y beneficios, el mercado la castigó pensando en el futuro de corto plazo.
Las estrategias hoy apuntan a la salud del colaborador y su círculo íntimo, además de ofrecer capacitación y ambientes en los que sea posible desarrollarse. Qué valoran hoy los empleados y prospects.
El evento se siguió gratuitamente desde la web de Forbes Argentina, donde funcionarios, responsables de RRHH, consultoras y especialistas hablaron sobre los desafíos de la gestión y motivación, los mayores retos del momento.
Las universidades estadounidenses dominan, pero no todos los miembros de la Ivy League están en la lista de multimillonarios del mundo de 2021.
En los dos primeros meses de 2021, 195 Directores Ejecutivos abandonaron sus cargos.
