De acuerdo a un informe de PwC, el 80% de los empresarios locales encuestados por la consultora señalaron en primer lugar la “volatilidad macroeconómica”, incluyendo en este punto el PBI, el desempleo y la inflación. En segundo término, la mitad evidenció una preocupación por la inequidad social, que incluye las desigualdades relacionadas con el género, riqueza y origen étnico.
El dato surge de un informe realizado por Mercer, una consultora dedicada al área de los recursos humanos. Además, se revela que la mayoría de las empresas piensa en un sistema híbrido de trabajo para 2022.
Con US$ 2.600 el metro cuadrado, solo lo superan Santiago de Chile (US$ 3.441) y Montevideo (US$ 2.923).
La Argentina quedó ubicada en el anteúltimo puesto de la lista. Islandia, Holanda y Dinamarca encabezaron el top 3 como los mejores sistemas jubilatorios de todo el plantea.
En un mundo muy líquido, hay cada vez más fondos dirigidos a emprendimientos de alto rendimiento que, se espera, den ganancias en un futuro cercano.
Lyncros, la compañía que gestiona procesos de transformación y crecimiento, apalancados en estrategias ágiles y nuevas tecnologías, presenta una plataforma para networking interno.
Doce países y más de 10.000 kilómetros de ruta con un único objetivo: divulgar por los lugares más inhóspitos de Latinoamérica los conocimientos sobre la criptomoneda más popular.
Según Vanessa Castanho, responsable de la marca en América del Sur, nuestro país tendrá un "papel fundamental" en la estrategia de crecimiento de la compañía.
La recuperación del empleo que se lleva a cabo en 2021 está motorizada en el país por el trabajo informal.
Con más de 475 millones de usuarios mensuales activos en el mundo, estos son los planes regionales de la plataforma que busca posicionarse como una “red de ideas”.
El acceso al capital y la velocidad de la virtualización permitieron que cada vez más empresas despeguen y se conviertan en compañías unicornio. Quiénes son y cuántas aporta la Argentina.
El vicepresidente para Latinoamérica Sur explica cómo este nuevo mundo pandémico los obligar a ser cada vez más flexibles. "Sabemos que será diferente", dice.
La fintech tiene más de 950 colaboradores en la región y proyecta llegar a 1.500 a fin de este año.
Según la titular de Cepal, Alicia Bárcena, podrían desarrollarse cerca de 450.000 empleos estables en América Latina y así ayudar a incrementar el Producto Interno Bruto.
Luego del aumento decretado en forma escalonada a partir de abril, es equivalente a US$ 151 al tipo de cambio paralelo: inferior a Brasil, Bolivia, Perú y Colombia.
La idea de la compañía para este año es duplicar su plantilla de trabajadores y expandirse en la región y el país. ¿Cómo lo hará?
Un estudio de Endeavor junto a Mastercard, dejan en evidencia la la diferencia que aún persiste entre las mujeres y los hombres en el plano laboral.
