Una nueva cultura para vivirla desde la búsqueda y el reclutamiento
La gerente de Personas de VISMA Latam analiza las nuevas tendencias que deben considerar las empresas a la hora del trato y contratación del personal.
#Recursos Humanos
Cuáles son las tres características psicológicas que tienen los que se suben con mayor rapidez a la inteligencia artificial
Reconocer cuáles son los patrones sociales que se requieren para adoptar la IA de una forma más efectiva y cómo fomentarlos es parte del nuevo desafío que enfrentan las organizaciones.
Mercado laboral post PASO: compensaciones en moneda dura y precaución a la hora de cambiar de trabajo
Sandra Olive, Managing Partner de Executive Search de Backer & Partners, cuenta cuáles son las demandas de los candidatos y de las empresas a la hora de una búsqueda laboral.
Cuáles son las habilidades de liderazgo que más se ponderan y por qué
La humildad, la flexibilidad y la empatía son de las más apreciadas en la actualidad, porque permiten generar climas laborales creativos, estimulantes y en los que los talentos puede empoderarse.
En el corazón de los negocios: así es como las áreas de RR.HH. ganan espacio en las empresas
En un mundo en plena transformación en lo social y en lo laboral, el área de recursos humanos cobra importancia al poner a las personas en el centro de las organizaciones. Su voz es un referente en los directorios.
Datos y estadísticas: cómo retener y atraer talento complica a las empresas argentinas
El 59% de los encuestados citaron dificultades a la hora de contratar para puestos específicos en sistemas, IT y nuevas tecnologías.
Informe laboral: Sólo el 8% de los +55 fueron contratados en los últimos diez años
El 55% de los reclutadores encuestados admitió tener en cuenta la edad al momento de seleccionar a un nuevo talento.
Qué es el People Analytics y cómo puede ayudar a maximizar el área de Recursos Humanos
Es un método para analizar la eficacia, motivación, satisfacción y productividad de los empleados que permitan al área tomar decisiones basadas en información real.
Cinco trabas que hacen que contratar en la Argentina sea una misión (casi) imposible
Además del aumento de los costos laborales, ¿por qué la transformación digital también comienza a preocupar?
Cómo funciona la gestión del talento dentro de Fiserv
En el mundo empresarial actual, donde la competencia es feroz y la innovación es clave para sobrevivir, la gestión del talento se convierte en una ventaja fundamental.
Les tres lecciones de liderazgo clave del presidente de Cervecería y Maltería Quilmes
Llevar adelante la gestión de una empresa implica mucho más que conocer del negocio.
Transformación cultural: un desafío clave para las organizaciones
En un mundo en constante evolución, las organizaciones se enfrentan a la necesidad de adaptarse a los cambios sociales y culturales para mantener su relevancia y competitividad.
Marca empleadora: el marketing interno de las compañías
En el mundo laboral actual, ponerse la camiseta de la empresa ya no es simplemente un eslogan, sino una realidad que se construye a partir de la cultura y la participación de todos los colaboradores.
Así fue Forbes Best Employers Summit
Se llevó a cabo una nueva edición del evento centrado en el rol de los RRHH en las empresas.
El feedback continuo como parte de la cultura
Para las empresas, tener una comunicación constante con los equipos impacta de lleno en la productividad y en el clima laboral. La clave es entender cómo dar ese diálogo para que depare resultados positivos y no hiera la autoestima.
El mapa laboral actual: mitos, desafíos y oportunidades
Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, conversó con Marysol Antón, sobre cómo es el mercado laboral actual y el impacto que tienen los cambios que hoy transitamos en los líderes.
Cómo llegar al talento "no mirado" y hacerlo parte de una organización
“Inclusión de poblaciones vulnerables: los desafíos para achicar la brecha” fue otro de los paneles de la jornada. Moderado por Marysol Antón, participaron Juan José Bertamoni, Director de Potrero Digital; Francisco Michref, Director de Asuntos Públicos y Sostenibilidad de Globant; Josefina Schaer, responsable del equipo de Relaciones Institucionales de Despegar.
Claves para que los jóvenes elijan trabajar en una determinada organización
La presencia de centennials en el mercado laboral es cada vez más grande, pero también crecen los desafíos que implica seducir a este sector. ¿Qué los motiva y que demandan a las compañías que necesariamente deben transformarse atentas a esta nueva realidad?
Este informe desnuda el calvario de encontrar trabajo después de los 55 años
El 68% de los reclutadores de Argentina no tomó a ninguna persona de más de 55 años en el último año.
