#Reclutamiento
La retención es el nuevo reclutamiento
Los empleadores podrían experimentar la “gran licencia” si no toman medidas proactivas para abordar el compromiso de los empleados, la movilidad interna e incentivar a los talentos de alto potencial.
La IA de esta startup es utilizada por empresas multimillonarias para contratar a los mejores talentos
El chatbot de IA de Moonhub, entrenado en 1.000 millones de perfiles de candidatos, ayuda a los responsables de contratación de unicornios de IA como Anthropic e Inflection a encontrar y contratar empleados.
Cuáles son y cómo responder las tres preguntas más molestas de las entrevistas laborales
Aprendé la forma correcta e incorrecta de responder a estas tres molestas preguntas que suelen aparecer siempre que nos postulamos a un nuevo trabajo. Cómo destacarse y conseguir el puesto que buscás.
El lado oscuro del reclutamiento con Inteligencia Artificial: La despersonalización y sus consecuencias en el mercado laboral
Los buscadores de empleo lidian con el papel dominante de la IA en la contratación, mientras que el descuido de la diversidad, la equidad, la inclusión y la tensión mental causada por el ghosting plantean serias preocupaciones
Amor a primera entre - vista: En qué consiste "la matemática del amor" y cuán decisiva es en un proceso de selección
Fue desarrollada por Hannah Fry, matemática del UCL Centre for Advanced Spatial Analysis en Londres. La misma describe y da solución al "problema de la unión estable", es decir, al reto de conseguir la afinidad entre dos personas. Y sin
Reclutamiento con "perfiles ocultos": la experiencia de Cargill para seleccionar talento diverso e inclusivo
En alianza con el Grupo Cia de Talentos, la empresa buscó pasantes, utilizando una metodología que eliminó sesgos durante el proceso de selección. Fueron 200 posiciones para estudiantes universitarios de toda América Latina. El proceso de selección ocultó los datos e imagen de los candidatos.
Querían mejorar su reclutamiento de empleados y terminaron revolucionando la selección de perfiles IT
Un grupo de jóvenes argentinos creó Workium, un sistema de reclutamiento de perfiles IT que puede revolucionar al sector de Recursos Humanos. La herramienta usa algoritmos y sistemas de programación para seleccionar de forma rápida y eficiente a los mejores candidatos para un determinado empleo.
Las tres motivaciones que son clave revelar en una entrevista de trabajo
Quien responda bien tendrá muchas más probabilidades de conseguir el puesto de trabajo soñado.
La gamificación llegó también a los procesos de selección
El "aprendizaje divertido" arribó a los procesos de selección y evaluación de las empresas a la hora de encontrar a los nuevos talentos.
