Cómo fortalecer el compromiso y propósito de los empleados
Sólo el 30% de los empleados están comprometidos con su trabajo según una encuesta de Gallup. Las mejores estrategías para revertir la situación.
Sólo el 30% de los empleados están comprometidos con su trabajo según una encuesta de Gallup. Las mejores estrategías para revertir la situación.
En el corazón de la cultura japonesa aparece el concepto de Ikigai, que significa "una razón de ser", o incluso "una razón para levantarse por la mañana".
Frente al Día de la Solidaridad, que se conmemora el 26 de agosto, entendemos que un negocio con propósito implica contemplar una política sustentable, basada en torno a cinco ejes de trabajo: Desarrollo Local, Diversidad e Inclusión, Cambio Climático, Educación Financiera y Financiamiento de Impacto.
Más conscientes y conectados, los consumidores confían en las marcas con una verdadera propuesta de valor.
El 94% de los consumidores recompensan a las empresas que tienen una misión clara y sólida, mientras que el 85% de los millennials castigan a las que no.
Un estudio sugiere que sólo el 13 % cree que las acciones de las empresas concuerdan con sus palabras.