Compartir empleados y bajar costos, la estrategia de las empresas para combatir la crisis
Las marcas sacan su lado más creativo para sobrevivir. La transferencia temporal de empleados fue una de las alternativas que encontraron las áreas de Recursos Humanos: de industrias paradas a compañías en auge para ser más productivos. Quiénes lo hicieron y cómo funciona.