Por qué Mark Zuckerberg y Elon Musk se ensañan con despedir a sus personas más valiosas
Hablamos puntualmente de aquellos ejecutivos que se desempeñan como directores o gestionadores, con puestos intermedios.
Hablamos puntualmente de aquellos ejecutivos que se desempeñan como directores o gestionadores, con puestos intermedios.
Las multinacionales Disney y Meta planean anunciar en los próximos días nuevas rondas de despidos en sus filiares de todo el mundo, reflejando la desaceleración en la economía en general y, en particular, en los sectores del entretenimiento y la tecnología.
El dueño de Tesla y Twitter aseguró que ese dinero se destinó para beneficiar a los demócratas. Tanto organismos internacionales como la propia Comisión de Asistencia Electoral desmintieron esta situación. La respuesta del fundador de Facebook.
Los gigantes de la industria lanzan sus propuestas para no quedarse por detrás de la criatura de OpenAI. La versatilidad de sus modelos de lenguaje junto a su base de usuarios les permiten entran en la carrera aunque hayan comenzado a destiempo. Los gobiernos comienzan a pensar regulaciones.
Luego de la aparición de ChatGPT las empresas tecnológicas más importantes del mundo han puesto el ojo en la IA y el fundador de Facebook (hoy Meta) no fue la excepción.
Los principales jugadores del mercado global de Inteligencia Artificial multiplican inversiones, repiensan estrategias y lanzan anuncios estridentes. Tienen razones para estar moviendo sus piezas: todos quieren ganar en lo que se consolida como el negocio tecnológico estrella.
Los despidos se llevarán a cabo principalmente durante los próximos dos meses en los equipos de negocios, reclutamiento y tecnología de Meta, escribió Zuckerberg en una publicación de blog titulada Actualización sobre el año de eficiencia de Meta. Wall Street reaccionó con una suba violenta del papel.
La aplicación, conocida internamente como P92 (se desconoce cuál será su nombre final), será compatible con el protocolo descentralizado utilizado por la alternativa de código abierto a Twitter, Mastodon.
En una rara entrevista, el CEO de Meta Platforms y su esposa pediatra, quienes son co-CEO de la Iniciativa Chan Zuckerberg, discuten sus planes para usar la tecnología para profundizar la comprensión de las células y los tejidos humanos Y el impacto que quieren que tenga en los seres humanos.
Un estudio reciente de Gartner sobre tecnologías y tendencias emergentes con impacto 2023, proyecta que el Metaverso tendrá su mayor audiencia (junto con Digital twins, AI, Tokenización, blockchain) en un periodo de entre 6 y 8 años. A su vez indica que se encuentra en una etapa temprana de "lanzamiento" y proyectan el "amesetamiento de productividad" a 8 años.
“Estamos trabajando para aplanar nuestra estructura organizativa y eliminar algunas capas de mandos intermedios para tomar decisiones más rápido, así como implementar herramientas de IA para ayudar a nuestros ingenieros a ser más productivos”, dijo Zuckerberg
Los últimos siete días estuvieron llenos de sorpresas. Mientras la fortuna del multimillonario Gautam Adani continuó en picada, la de Mark Zucerberg tuvo un gran impulso. Quién es la mujer que se mete en el ranking dominado por hombres.
El aumento de las cifras de usuarios y ventas generó entusiasmo en el inversor.
Los altos costos para poner en marcha y masificar el metaverso junto con la caída del negocio publicitario están dificultando el crecimiento de Meta.
La matriz de Facebook, Meta, acordó pagar 725 millones de dólares para resolver una demanda de 2018 que acusó a la red social de permitir a terceros -incluyendo a la consultora Cambridge Analytica- acceder a los datos privados de 87 millones de usuarios.
La detención se produce el día antes de que Bankman-Fried aceptara testificar ante el Comité de Servicios Financieros de la Cámara de Representantes de EE. UU. sobre el colapso de su bolsa con sede en Nassau.
la compañíaa de Jeff Bezos se convierte en la última gran empresa en eliminar puestos de trabajo este año, ya que muchos empleadores temen una inflación creciente. podría llevar a la economía a la recesión.
Cuando los tiempos eran buenos, las empresas de tecnología ofrecían a los mejores talentos paquetes salariales, ventajas y comodidades sustanciales. Ahora que la economía ha cambiado, alrededor de 119 155 personas han sido despedidas de nuevas empresas y empresas tecnológicas solo este año,
Finalmente se confirmó que el fundador y director ejecutivo de la empresa habló con sus empleados para informarles que despedirá al 13% de su personal. Es decir, 11.000 trabajadores.