Por qué el verano es ideal para recalibrar nuestra marca personal
Lejos de ser solo una temporada para desconectarse, es también una oportunidad clave para plantear los objetivos del año.
Lejos de ser solo una temporada para desconectarse, es también una oportunidad clave para plantear los objetivos del año.
El liderazgo efectivo en las organizaciones va más allá de la autoridad o los resultados inmediatos. En un mundo donde figuras políticas como Trump, Putin y Maduro serían descartadas como CEOs, analizamos las cualidades que realmente definen a un líder empresarial exitoso.
Según un análisis de la Harvard Business Review (2021), las palabras negativas incrementan la percepción de estrés en los equipos hasta en un 37%, lo que impacta directamente en la colaboración y la creatividad.
La importancia del "Going to Manual", el enfoque que te ayuda a mantenerte presente, a ampliar continuamente tus habilidades y desbloquear el potencial de crecimiento.
La introspección y mejora personal te brindan perspectivas y herramientas necesarias para impulsar un cambio significativo en tu negocio y, de paso, inspirar a los que te rodean.
La mayoría de las mujeres líderes percibe barreras estructurales que limitan su crecimiento profesional, pese a sentirse preparadas y confiadas para asumir sus roles, según revela el estudio "Mujeres y Trabajo en América Latina" de Cada Una.
La verdadera eficiencia no consiste solo en recortar costos, sino en recortar los adecuados. Por eso, antes de achicar el personal, los líderes deberían analizar dónde se está gastando más de la cuenta y qué se puede mejorar.
Liderar no implica solamente dirigir, sino también superar las barreras internas y externas para conquistar metas extraordinarias.
Por su gran experiencia, redes de contactos y conocimientos financieros, las mujeres mayores se encuentran en una posición poderosa para dirigir empresas, demostrando a las generaciones más jóvenes que nunca es demasiado tarde para perseguir sus ambiciones.
Rituales diarios, redes cultivadas con estrategia y la búsqueda constante de equilibrio son solo algunos de los secretos que transforman los desafíos en oportunidades y definen el éxito en el ecosistema emprendedor.
El presidente de Amazon reflexionó sobre cómo ser un líder vulnerable que genera confianza, al sintonizar con sus sentimientos y gestionarlos con inteligencia emocional.
Reconocida por su diversidad y empatía, la generación Z encuentra obstáculos para ajustarse a las normas laborales tradicionales, lo que aumenta tensiones en las oficinas y tasas de despido preocupantes. La brecha entre valores, comunicación y expectativas señala la importancia de construir puentes para integrarlos en la cultura corporativa, según especialistas.
La transformación hacia una economía basada en las habilidades está cambiando la mirada de las empresas y las personas sobre el valor y el éxito profesional.
Si buscás tu crecimiento profesional y te gustaría llegar a un puesto de liderazgo, podés impulsar tu carrera desarrollando las habilidades técnicas, interpersonales y socio-sistémicas.
Esta elección se traduce en decisiones cruciales sobre cómo enfrentamos los desafíos, gestionamos nuestras carreras y lideramos nuestras organizaciones.
Comunicación efectiva, creatividad, resolución de problemas y resiliencia son algunas habilidades bien ponderadas en el mercado laboral en las que el equipo liderado por Lionel Scaloni ha sabido dar el ejemplo.
Además de las habilidades técnicas, los empresarios también deben desarrollar habilidades de puesta en marcha, de transformación y de crecimiento. Los ejemplos de la carrera del CEO de Meta.
Decir "no" en el mundo laboral -y desde ya en la vida en general- es, muchas veces, una posición incómoda, que nos hace sentir en falta frente al otro. Cómo usar el "no" sin hacerse de enemigos en el ámbito del trabajo.
Las personas con más éxito se centran en lo que quieren, saben lo que buscan y ejercen la intencionalidad necesaria para hacerlo realidad.