Sólo un 11 % de mujeres integran directorios de las empresas: más allá del cupo legal, ¿hasta cuándo las compañías permitirán este desequilibrio?
Aunque hay mayor presencia femenina en los cargos directivos, todavía queda mucho camino por recorrer. La resolución de cupo de mujeres en las sociedades de la la IGJ ayuda a impulsar esta tendencia, pero es sólo uno de los mecanismo. Qué están haciendo las empresas.
