Reconocida por su diversidad y empatía, la generación Z encuentra obstáculos para ajustarse a las normas laborales tradicionales, lo que aumenta tensiones en las oficinas y tasas de despido preocupantes. La brecha entre valores, comunicación y expectativas señala la importancia de construir puentes para integrarlos en la cultura corporativa, según especialistas.
El informe, elaborado por Junior Achievement, BBVA y el CEPE de la Universidad Di Tella, analiza los hábitos financieros de más de 5.000 adolescentes en la Argentina.
Argentina se encuentra entre los países con peor evaluación de su nivel de estrés, según un informe que abarcó a 39 naciones. Los resultados muestran que los segmentos más afectados en el país son las mujeres y los jóvenes, superando por amplio margen el promedio global.
El 64% de los encuestados por la consultora Voices! reconoce el valor de la tecnología en su vida cotidiana, destacando su papel crucial como herramienta para organizarse y mejorar su día a día.
Ser un buen comunicador es la capacidad de escuchar a otra persona y responder de manera reflexiva y eficaz, pero es sólo un aspecto de una buena conversación.
Es gratuito, tiene tres meses de duración y está dirigido a jóvenes de 17 a 25 años. Ofrece formación, tutorías, experiencias de acercamiento al ámbito laboral y la posibilidad de postularse a búsquedas de empleo.
El equipo ganador tendrá la posibilidad de realizar una pasantía en Molinos y un curso de formación en el IAE Business School.
La prácticas serán híbridas, a distancia o presenciales, en función de la ubicación del postulante.
La lista, que incluye a varios adolescentes, está conformada por un grupo que vale US$ 64 mil millones. Quiénes son y cómo hicieron sus fortunas.
Este conjunto de personas se compone en un 65% por mujeres y un 35% por hombres. En materia de edades, aparecen 4,3 millones de personas inactivas mayores de 24 años. En tanto que los restantes 3,7 millones son jóvenes entre 15 y 24 años, de los cuales 2,9 millones se encuentran estudiando y 800.000 mil no trabajan ni estudian.
Mariela Reiman, Directora de la Asociación Chicos.net, analiza de qué manera los y las jóvenes entienden el mundo laboral y cómo lo viven.
La razón se vincula con el "modelo de ciclo de vida", que indica que las personas racionales asignan recursos a lo largo de su vida para evitar la volatilidad.
Así lo indica un estudio de iStock que reporta que estas generaciones solo quieren un mejor equilibrio entre vida y trabajo.
A través de la iniciativa “The Inspire Garage”, la compañía ofrece talleres gratuitos para acercar la tecnología a los estudiantes de nivel secundario de Latinoamérica. Éstos tienen 4 focos diferentes: programación, videojuegos, diseño y redes sociales.
La nueva edición del Index de Bumeran analiza cómo impacta la edad en las diferentes variables del mundo laboral. Actividad, seniority y salarios, a continuación.
El grupo Techint comenzará el 15 de agosto una gira nacional con el objetivo de incorporar 450 jóvenes profesionales y recién graduados a su programa de Jóvenes Profesionales (JP) y a las Prácticas Educativas de Verano (PEV).
