#Jorgelina Albano

La brecha oculta en las decisiones organizacionales

Un informe de Human inLAB y Randstad arroja luz sobre cómo estas percepciones inconscientes refuerzan estereotipos de género en los niveles C-Level, y afectan tanto la diversidad como la efectividad del liderazgo.

El impacto de la diversidad en el negocio: sesgos, acciones concretas y medición de los resultados

El mundo es cada vez más consciente de la importancia que tienen la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI), y las empresas tienen el gran desafío de abordar estas cuestiones, analizar las mejores estrategias e implementarlas de manera efectiva.

Cupo femenino versus meritocracia

La cultura ya no es un elefante blanco

El mes de Shiv

Del apego a la evidencia: Lo que implica medir sesgos implícitos