La gestión del conocimiento es un factor crítico en las organizaciones. Perderlo o no gestionarlo es equivalente a una merma en la competitividad, en un mundo en donde la estrategia basada en el talento define la supervivencia, y la adaptación es el nuevo mantra.
Es un perfil que logra combinar dos mundos que hasta hace muy pocos años se veían separados: la gestión estratégica y el análisis de datos.
Con sede en África, la empresa comienza su expansión global después de notar un crecimiento significativo de profesionales latinoamericanos en su base de talentos.
Los datos fueron revelados en el tercer informe sobre el mercado laboral de la industria tecnológica, realizado por el portal de empleo Bumeran y el Ministerio de Desarrollo Económico y Producción de la Ciudad.
En marcha desde mayo de este año, el plan logró la certificación de 2.400 individuos y se apunta a formar 60 mil personas hacia finales de 2021.
La compañías argentinas de la industria del software aseguran que hay por año entre 5.000 y 10.000 posiciones sin cubrir: cuáles son los motivos y qué soluciones podrían resolver la problemática.
Las mujeres siempre han enfrentado retos para establecer su lugar en la tecnología. A continuación, algunas iniciativas sencillas que pueden ser fundamentales para cambiar el panorama del mercado.
La transformación digital y el desarrollo de nuevos canales de comercialización despertaron nuevas necesidades en las empresas.
Según un estudio de Adobe, el 72% de los líderes empresariales y de TI creen que los documentos digitales mantienen la continuidad del negocio en circunstancias vulnerables.
Casi seis de cada diez organizaciones aceleraron sus transformaciones digitales debido a la pandemia.
