Dada la importancia estratégica que tiene hoy la captación de talento IT para las organizaciones, el equipo de Technologies, la unidad especializada en reclutamiento y selección de perfiles de tecnología de Randstad, elaboró el siguiente semáforo con los perfiles IT más fáciles y más difíciles de conseguir en el mercado local.
Hay tiempo hasta el 29 de noviembre para postularse. El curso inicia el 1 de noviembre y termina el 8 de diciembre. Se dictará los días martes y jueves de 18:30 a 20:30, horario de Argentina.
La demanda laboral en seguridad cibernética aún supera la oferta en un contexto donde los ciberataques y el trabajo remoto han hecho indispensable proteger la información. Una de las formas de acortar la brecha es a través de la capacitación. Los beneficios que ofrecen estos trabajos: buenos sueldos, satisfacción y bienestar personal.
Ignacio Gómez Portillo, el CEO de la edtech Egg, recibió un reconocimiento como referente de educación y tecnología en la cumbre de impacto global en México organizada por Holon IQ.
La sexta edición del encuentro contó con más de 50 speakers, más de 50 marcas fabricantes de tecnología y más de 5000 visitantes que se acercaron a presenciar la nueva edición durante las dos jornadas. Además, se entregaron los IT Partner Awards.
La remuneración pretendida promedio de las posiciones IT es un 28% más alta que la del mercado. Esta diferencia disminuye hasta un 3% en los empleos junior, representa un 30% en los puestos senior y semi senior, y alcanza el 51% en los puestos de jefe o supervisor.
Así la llaman sus fundadores Diego Jolodenco y Mariano Wechsler, quienes luego de acumular una larga experiencia dentro de la industria digital decidieron darle vida a TeamCubation. En qué consiste esta innovadora propuesta.
La sexta edición del encuentro se realizará de manera 100% presencial en el Centro de Convenciones Buenos Aires (CEC).
Un grupo de jóvenes argentinos creó Workium, un sistema de reclutamiento de perfiles IT que puede revolucionar al sector de Recursos Humanos. La herramienta usa algoritmos y sistemas de programación para seleccionar de forma rápida y eficiente a los mejores candidatos para un determinado empleo.
Según datos de un informe, el 45% de los curriculums que llegan hoy son de mujeres contra un 5% hace 3 años atrás.
Se trata de una capacitación dirigida a mujeres que quieren formarse en tecnología. Las participantes podrán adquirir conocimientos sobre todo lo necesario para desarrollar su primera página web con los conceptos básicos de lenguajes como el HTML y CSS.
Se trata de "Entropía", que tiene como objetivo formar y nivelar en conocimientos y habilidades STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés) para promover el ingreso de jóvenes estudiantes a carreras de Ingeniería.
Además del dinero, los desarrolladores que formen parte del desafío competirán por un viaje hasta el borde del espacio en uno de los primeros vuelos espaciales sin emisiones de carbono que se hará en 2026.
Cuál es la visibilidad que tienen las mujeres en el mundo de la innovación: "Hacen pero no se las ve", revela este informe de Bridge The Gap.
Según Argencon, algunas empresas del sector informático debieron reemplazaran el 100% de su personal por este motivo en los últimos tres años.
¿Cómo puede un líder tecnológico convencer a un candidato buscado de que el rol, la cultura, el equipo y el trabajo que tienen para ofrecer se combinan para crear una gran opción para un profesional?
Daniel Nuske, experto y mentor del mundo IT, revela los tips para trabajar desde la Argentina para el mundo.
Más de la mitad de todos los empleados necesitarán formación en nuevas habilidades durante los próximos cinco años, según estudios del Foro Económico Mundial. Para dar una solución a esta cuestión, SeniorITty ofrece un programa de reconversión laboral hacia empleos IT destinado a profesionales mayores de 40.
A través de su plataforma, ya se contrataron a más de 11.000 desarrolladores argentinos que trabajan desde el país para el exterior.
