El aumento de la participación olímpica femenina va alineada con el potencial económico del deporte femenino: en 2024 podría generar ingresos por 1.280 millones de dólares a nivel mundial.
El avance de las mujeres en los puestos más altos de las empresas alcanzó una tasa de crecimiento de sólo el 0,5%, la más baja de la década, de acuerdo a un informe de S&P Global.
En "El día internacional de la mujer" los reclamos para finalizar con la brecha salarial y la disparidad a la hora del cuidado familiar demuestran que aún existe una marcada diferencia entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. Cifras y estudios que respaldan los pedidos y medidas a implementar para generar condiciones ecuánimes. En otros nichos como el de emprendedoras ganan terreno.
Fue nombrado como uno de los dos capitanes regentes de San Marino, en la práctica jefe de Estado. “Quizá debería interesar más la noticia de que probablemente seré el primer jefe de Estado del mundo perteneciente a la comunidad LGBT+”, escribió recientemente en su perfil de Facebook.
La nueva realidad laboral suscitada por la pandemia modificó gustos y preferencias de las trabajadoras. Qué priorizan las colaboradora antes de decirle que sí a un empleo.
Aunque las mujeres representan el 38% de los fundadores de empresas a nivel mundial, las ayudas financieras a emprendedores dan preferencia a los hombres.
La Directora de Comunicaciones para Latinoamérica y Canadá habló sobre el rol transformador que tiene la mujer dentro de la industria.
Josefina Hernández Gazcón, Directora de Legales y Asuntos Públicos para Argentina & Paraguay de American Tower, cuenta su experiencia: ocupar un rol de liderazgo y ser madre a la vez.
Con varios años en la compañía, hoy le toca conducir en un momento atípico. La ejecutiva explicó cómo ejercer un liderazgo más humano, con impacto y diverso.
El 46,3% de las mujeres declaró recibir comentarios machistas por parte de otros jugadores.
Aunque son más rentables las empresas que respetan la diversidad en sus cúpulas, la meca por excelencia de los mercados financieros no aboga por la igualdad de género.
Un informe arrojó que en el 76% de las empresas encuestadas las mujeres ocupan menos del 30% en dichas juntas.
Las mujeres representan entre el 31 y el 40% de los egresos de carreras de ciencia y tecnología en la Argentina, Brasil y México, pero solo entre un 19 y un 24% del empleo especializado en estas disciplinas en los tres países.
La Directora Banca de Empresas en HSBC enfatizó que hay que ayudar a las mujeres local e internacionalmente para que muestren las cosas que están haciendo en el mundo.
Durante los últimos 15 años se puso al hombro la empresa familiar Industrias Guidi junto a su madre. Se la conoce como una de las mujeres fuerte de la UIA, pero su imagen tomó la escena cuando Alberto Fernández la convocó a participar del acto del Día de la Independencia y la sentó a su lado.
La medida persigue el fin de "remover los obstáculos y estereotipos sociales". Cuáles son los alcances de la medida.
