Ser empático; saber dar feedback; manejar los desacuerdos; comunicar adecuadamente; ser flexible; aprender a aprender son algunas de las habilidades indispensables que todo aquel que dirija un equipo de trabajo debe desarrollar.
La IA es una ciencia interdisciplinaria en el sentido más amplio, que combina conceptos y métodos de varias disciplinas, como la informática, la ciencia cognitiva, la lingüística, la psicología, la neurociencia y las matemáticas.
La rapidez en obtener un trabajo y el nivel del puesto que se logra dependerá, en gran medida, de las habilidades con las que se cuenta.
Además de la parte técnica, necesitaremos cultivar habilidades blandas críticas para que podamos hacer las cosas que las máquinas no pueden.
En un mundo cada vez más interconectado y mediado por la tecnología, donde las rutinas laborales involucran el trabajo con equipos diversos e interdisciplinarios, las competencias blandas tienen un papel cada vez más importante para desarrollarse en el mundo laboral.
La tecnología está cambiando nuestro mundo. Tanto es así que la mayoría de los niños que van hoy a la escuela realizarán trabajos que todavía no existen. ¿Entonces?
Las negociaciones exitosas se basan en escuchar y comprender, ya que la mayoría de los humanos solo quieren ser escuchados.
Es importante adaptarse a este tipo de modalidades y desarrollar diferentes habilidades que ahora son cruciales para el trabajo virtual.
Aprender a expresarse es una de las claves del éxito profesional y personal.
Entre tanta competencia de mercado, es fundamental desarrollar nuevas aptitudes que nos permitan evolucionar al ritmo que lo hace la sociedad.
Descubrir esta habilidad escondida nos ayudará a enfocarnos en lo que realmente somos buenos para triunfar en la vida.
Esta habilidad te permitirá crecer personal y profesionalmente, siempre y cuando se mantenga la ética.
Las nuevas generaciones del liderazgo deben adaptarse a los cambios en la sociedad.
Estas empresas tienen una modalidad de trabajo que resulta muy atractiva para las nuevas generaciones y tienen propuestas innovadoras con mucho potencial de crecimiento.
“La toma de decisiones, la adaptación al cambio, la habilidad para interpretar las diferentes realidades y las oportunidades que ofrece el entorno serán parte de las destrezas más valoradas por las empresas", sostiene la consultora Trust Corporate.
Un reciente estudio realizado por PageGroup Argentina detalló los skills más demandados por las empresas en el país.
