Mujeres e innovación: los números detrás de la brecha de género
Cuál es la visibilidad que tienen las mujeres en el mundo de la innovación: "Hacen pero no se las ve", revela este informe de Bridge The Gap.
Cuál es la visibilidad que tienen las mujeres en el mundo de la innovación: "Hacen pero no se las ve", revela este informe de Bridge The Gap.
El directorio de la empresa contrató a un bufete de abogados para evaluar públicamente las denuncias de acoso sexual y discriminación de género por parte de la compañía, incluidas las denuncias de comportamiento inapropiado por parte del cofundador.
La VP del área de Gente explica su visión sobre los cupos y la velocidad a la que generar los cambios.
Un relevamiento encargado por la propia compañía encontró que al 71% de los niños varones les preocupaba que se burlaran de ellos por jugar con juguetes asociados al sexo opuesto. Ese porcentaje se redujo al 42% en las niñas.
La líder de Diversidad de la compañía asegura que la escucha y la flexibilidad son clave para generar inclusión.
Su directora de RR.HH. para Latin America South se esperanza con que un día no se necesiten más los cupos.
A raíz de una denuncia del Ministerio de Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual ante la Defensoría del Público de la Nación, que denunció escenas de "violencia simbólica de género" en la serie, Cartoon Network decidió quitarla de su grilla para siempre.
El pronóstico es alentador para la industria argentina del juguete, que viene trabajando en su recuperación tras un año y medio de pandemia.
La medida regirá a partir del 1° de agosto y, ante "la falta de tiempo" para formalizarla por ley, se establecerá mediante un decreto de necesidad y urgencia.
Siete de cada diez argentinos no se sienten representados por las campañas publicitarias.
Los datos se desprenden de un informe de Mercer, consultora de recursos humanos, que comparó las cifras respecto al 2012.
A nivel global, se ubica en la posición 46 de los 189 países y territorios considerados por el informe.
Movistar Argentina, Mercado Libre y Wunderman Thompson Argentina abrieron el debate acerca de la comunicación en los imaginarios de género y la adaptación y responsabilidad de las marcas, agencias y consultoras.
No sólo el rol de la mujer se resignificó dentro de las organizaciones, también el de todas las compañías que caminan hacia un nuevo paradigma donde la equidad ya es moneda corriente. Los modelos de Ualá, Kimberly-Clark y Cervecería y Maltería Quilmes.