Milei en Davos: "El virus mental de la ideología woke es la gran epidemia de nuestra época"
El Presidente argentino Javier Milei cuestionó al Foro de Davos por ser parte del impulso de esa "ideología aberrante".
#género
Por qué las mujeres mayores de 50 años son el futuro de los negocios
Por su gran experiencia, redes de contactos y conocimientos financieros, las mujeres mayores se encuentran en una posición poderosa para dirigir empresas, demostrando a las generaciones más jóvenes que nunca es demasiado tarde para perseguir sus ambiciones.
Qué es el genderwashing y por qué las empresas deberían aprender más
Esta práctica, cada vez más común a medida que las empresas intentan atraer y retener talento femenino, perjudica la equidad e incluso profundiza las desigualdades en el ambiente laboral. Es necesario buscar la igualdad real.
La brecha oculta en las decisiones organizacionales
Un informe de Human inLAB y Randstad arroja luz sobre cómo estas percepciones inconscientes refuerzan estereotipos de género en los niveles C-Level, y afectan tanto la diversidad como la efectividad del liderazgo.
"No contratemos mujeres..."
Desigualdad en el trabajo: Solo el 16% de las mujeres llega a cargos directivos en la Argentina
A pesar de estar preparadas para liderar, muchas mujeres enfrentan barreras invisibles que limitan su crecimiento en el ámbito laboral, mientras que la brecha de oportunidades sigue siendo una realidad.
Discriminación laboral por edad: las mujeres que inician su carrera profesional son las más afectadas
La disparidad de género es más pronunciada en las trabajadoras jóvenes: el 49% de las mujeres menores de 30 años sufren discriminación por su edad.
Desafíos y oportunidades para las mujeres en la industria crypto: un análisis de la brecha de género y la evolución del sector
La participación femenina en el sector cripto enfrenta barreras importantes, como desigualdades en la inversión y diferencias salariales. Con el crecimiento de la industria, surgen nuevas preguntas sobre equidad e inclusión en un espacio que crece cada vez más.
Discriminación laboral: la edad, el obstáculo que enfrenta el 67% de los argentinos en la búsqueda de empleo
El último relevamiento sobre los procesos de selección laboral en Argentina revela datos preocupantes: una amplia mayoría de la población percibe que la edad es el principal factor de exclusión al buscar empleo, lo que muestra una barrera que afecta a muchos en su búsqueda de oportunidades.
Empoderar a las mujeres en la tecnología: Siete estrategias de apoyo a las empresas
A continuación, siete maneras impactantes en que una empresa puede defender a las mujeres en la tecnología.
Generación Silver: por qué el 80% de las 100 mujeres más poderosas elegidas por Forbes tienen más de 50 años
La reciente clasificación de la Lista de las 100 mujeres más poderosas de Forbes muestra a mujeres en el mejor momento de sus vidas y de sus carreras.
Salario pretendido: las mujeres piden un 17% menos que los hombres al buscar trabajo
Esta diferencia en los salarios pretendidos aumenta en paralelo al seniority de los cargos: es de un 5,62% en los junior, de un 19,26% en los senior y semi senior, y de un 21,68% en los de mayor jerarquía
Descubren que la terapia hormonal redujo la depresión y el riesgo de suicidio entre adultos transgénero
Un estudio en el que participaron 64 adultos transexuales y de "género diverso" de entre 18 y 70 años indicó una disminución de la disforia de género, menos depresión y menos pensamientos o acciones suicidas después de que se les administrara terapia con testosterona durante tres meses, según un estudio publicado el jueves por la red JAMA.
Sesgos y estereotipos de época: así se convirtió el rosa en un "color para niñas y mujeres"
Aunque actualmente el rosa se asocia con todo lo femenino, no siempre ha sido así.
