Un estudio de Gallup encontró que los directores ejecutivos de EE.UU. con un "alto talento" para delegar tareas, generaron un 33% más de ingresos anuales que aquellos con "niveles bajos" o "limitados". Dominar esta habilidad cambiará el juego.
Diferentes estudios demuestran que la capacidad de un equipo para reflexionar colectivamente sobre sus objetivos, estrategias y procesos puede mejorar el aprendizaje, la creatividad y la innovación.
Los líderes capaces de encaminar a su grupo deben dominar una serie de conocimientos y actitudes para poder tener éxito.
Un buen líder tiene que saber cómo comportarse con su equipo, y esto conlleva conocer qué debe hacer y qué no.
Según Endeavor, la primera idea para evaluar su estrategia de negocios es generar una conversación abierta con el equipo de liderazgo y validar los resultados con expertos o mentores en la industria. En la conversación a nivel interno deben participar el CEO y los equipos de Ventas, Marketing, I + D y Finanzas y en conjunto responder estos interrogantes.
Pedir ayuda puede dañar tu autoestima, pero es un signo de honestidad. Así, descubrirás que puedes ser más fuerte y exitoso en tu trabajo.
En la última edición de la Revista Forbes, el staff de la empresa habló de su trabajo, misiones y hobbies. Cómo está conformado.
Cómo es el equipo del ecosistema que está preparado para que los usuarios bancarios lo incorporen en su vida cotidiana.
