Qué es el liderazgo de servicio y cómo puede transformar la cultura de una empresa
Esta práctica empresarial se centra en elementos clave como la escucha, la empatía, la sensibilización, la administración y la previsión.
Esta práctica empresarial se centra en elementos clave como la escucha, la empatía, la sensibilización, la administración y la previsión.
El liderazgo digital debe transformar la forma en que trabaja el personal y se necesita un fuerte componente de gestión del cambio.
Las buenas intenciones de un líder pueden promover comportamientos que parecen buenos "en el momento", pero que terminan teniendo consecuencias negativas a largo plazo.
Los líderes de hoy necesitan aprovechar una cartera de habilidades mixtas, adecuadas a nuestras circunstancias en constante evolución.
Hablar bien de vos mismo puede estar justificado en algunos casos, siempre y cuando lo que se diga tenga sentido y humildad.
Una buena comunicación podrá traer grandes resultados y cambios laborales.