Por qué un gran liderazgo es esencial para hacer crecer tu negocio
Los grandes líderes no solo inspiran a sus equipos a trabajar más duro y lograr más. También crean una cultura de trabajo positiva que fomenta el crecimiento y el desarrollo.
Los grandes líderes no solo inspiran a sus equipos a trabajar más duro y lograr más. También crean una cultura de trabajo positiva que fomenta el crecimiento y el desarrollo.
Hoy en día las personas tienen mayor conciencia acerca de lo que eligen consumir, impulsadas por la preocupación ya sea por el ambiente o por la salud. Las estrategias de las empresas para responder a este pedido.
El cofundador y CEO de la empresa crypto argentina explica cómo se establecieron durante una década en una industria con gran volatilidad. Por qué apuntan al B2B y el objetivo para los próximos diez años.
La cofundadora y COO de la empresa cuenta su experiencia como mujer trans en el mundo corporativo. Por qué es tan importante promover la diversidad dentro de las organizaciones. Además, los nuevos proyectos de la plataforma de trabajo freelance a 11 años de su creación.
Los US$ 2,7 billones de capitalización bursátil de Apple opacan a gran parte de las bolsas de algunos países desarrollados.
Los casos del sector privado en Argentina y una iniciativa del sector público para acelerar el proceso.
Esta metáfora se usa a menudo para describir cómo las organizaciones, las comunidades o incluso las sociedades enteras pueden decaer lentamente con el tiempo sin que nadie se dé cuenta.
Tras la decisión del BCRA de prohibir la oferta de criptomonedas a proveedores de servicios de pago, compañías del sector aclaran la situación. Por qué creen que no las afecta y a quién está dirigida la medida.
Actualmente, las empresas familiares son vistas como negocios pequeños que tienen un éxito moderado. Sin embargo, gigantes como Walmart, Ford, BMW y muchas más tienen raíces familiares.
Será Paula Altavilla, Country President Argentina, Uruguay, Paraguay de Schneider Electric; quien sucede a Roberto Murchison, Presidente de Grupo Murchison.
La figura del líder de Diversidad e Inclusión se encuentra en plena evolución y viene pisando fuerte en las organizaciones para impulsar la transformación de cultura y negocio orientada a la diversidad y el impacto positivo.
Flexibilidad; plan de carrera y formación profesional; reconocimiento de logros e incentivos; participación y autonomía; sentido de propósito; espacios de escucha y feedback y cuidado del clima laboral son algunas de las estrategias más eficaces para mantener el entusiasmo y el compromiso de los equipos de trabajo.
Los lugares para retiros corporativos pueden ser una forma estupenda de alejarse del bullicio de la ciudad y conectar con la naturaleza. Hay muchos sitios diferentes entre los que elegir, y cada uno tiene sus propias ventajas.
Quizás de la misma manera que comprar un seguro de vida obliga a las personas a reflexionar sobre su propia mortalidad, la planificación de la sucesión obliga a los propietarios a contemplar el día en que ya no liderarán el negocio que han alimentado desde sus inicios.
"La evolución actual de la tecnología blockchain y las redes descentralizadas es análoga al auge del código abierto y de Internet hace 10 ó 15 años", aseguró James Tromans, Director de Ingeniería Web3 de Google Cloud.
Reducción del gasto en IT, mayor seguridad y rendimiento, datos y recursos interconectados, y más capacidad para innovar; son algunas ventajas que destacan las empresas.