En el tercer trimestre del 2023 se registró una leve caída en la entrega de dividendos aunque el segmento sigue estable en términos generales. Minería y petroleras entre los peores rendimientos mientras que bancos y automotrices demostraron lo contrario.
El reciente ranking elaborado por Great Place to Work, en base a la opinión de 18 millones de empleados en 120 países, dejó al Hilton con el primer puesto, secundada por DHL y Cisco. Se trata de la encuesta de clima más representativa a nivel global.
Según McKinsey & Company, el miedo es la barrera número uno para la innovación. Cuando los empleados están preocupados por las consecuencias negativas de expresar nuevas ideas, las organizaciones deben crear una cultura de innovación.
¿Te lo perdiste? ¿Tenés un agujero en el bolsillo? Si es así, no te preocupes, aún quedan algunas ofertas de dividendos.
El 28% de los colaboradores no sienten que tengan flexibilidad a pesar de contar con una política híbrida. Nueve de cada diez personas consideran importante la flexibilidad laboral, y una gran cantidad está dispuesta a renunciar si no está conforme con el modelo de trabajo.
Fundadores, mentores, inversores, aliados estratégicos y empresarios formaron parte de este gran evento que se desarrolló en el Faena Art Center. “Son 25 años de pasión, de vocación, de crear una red increíble", dijo Guibert Englebienne, su presidente.
SpaceX, de Elon Musk, el fabricante de whisky Fireball y otros nueve recién llegados se disparan a las filas de la lista anual de Forbes de las empresas privadas más grandes. Sin embargo, una vez más Cargill ocupa la primera posición.
¿Cómo puede una empresa crear valor a través de la innovación? Respuesta de Charlene Walters, PhD, Mentora empresarial, consultora, formadora corporativa y autora.
Las acciones de pequeña capitalización no se recuperaron de la misma manera que las megacapitales este año, pero sigue habiendo abundantes historias de éxito en el sector más volátil del mercado.
Aseguran que el próximo año traerá una serie de desafíos para los proveedores de la nube y sus clientes, mientras luchan contra las fuerzas disruptivas de la IA.
La economía está llegando a un punto en el cual el nivel de incertidumbre es tal que genera parálisis en la mayoría (siempre hay agentes propensos al riesgo) de la toma de decisiones y problemas de operatividad que resultan difícil de sostener en el tiempo.
Destacar en el competitivo mercado laboral actual requiere estrategia. Acá tenés 15 skills esenciales.
Postula que cada hemisferio puede dividirse en dos partes -que se integran a las demás-, para poder lograr el más alto nivel de liderazgo y desarrollo del potencial humano en el mundo actual.
Con estos consejos, mi empresa pudo duplicar nuestros ingresos recurrentes mensuales (MRR) en un lapso relativamente corto, de seis meses.
¿Qué impulsa realmente la productividad de los empleados? ¿Cómo podemos comprender mejor los factores que impulsan la motivación de los empleados y asegurarnos de que implementamos políticas que la cultiven?
Las investigaciones demuestran una correlación directa entre el uso de aplicaciones de Internet por parte de las empresas y el crecimiento de los ingresos y la productividad.
Un informe de Unit 42 analizó la superficie de ataque de las empresas durante un periodo determinado y calculó la proporción media de exposiciones de alto riesgo alojadas en la nube para cada sector. Transporte y Logística encabezaba la lista con un 85%, seguido de Seguros (64%), Servicios Financieros (60%)
Con el aumento del trabajo remoto y los avances en las tecnologías digitales, iniciar un negocio desde casa es más atractivo y alcanzable que nunca.
