Cuatro rituales de fin de año que los líderes pueden realizar con sus equipos
Así es como podés fortalecer tu equipo y afrontar juntos el año que se viene.
#Empresas
Aprendé de la jugada maestra de marketing que hizo Coca-Cola para celebrar la Navidad
Descubrí cómo la iniciativa de IA generativa festiva de Coca-Cola no es sólo una novedad estacional, sino una gran innovación para el futuro del marketing.
La plataforma de talento on demand en la que invirtió Max Cavazzani y facturó más de US$ 3 millones
Crecieron un 250% a nivel facturación respecto a 2022 y buscan ganar el mercado de Estados Unidos en 2024. Qué hace The Flock, cómo funciona y qué perfiles se encuentran en la plataforma.
Clima laboral: los temas más candentes y los aprendizajes que dejó 2023
Una radiografía de las principales tendencias que arrojó el año, según Great Place To Work Argentina.
Cómo deben prepararse las empresas para la Argentina de Milei
El punto clave es comprender cuánto puede aportar valor la propia industria al momento y necesidades de las administraciones, en representación de los intereses de sectores y ciudadanos.
Las compañías argentinas proyectan un ajuste salarial de casi el 150% para 2024, según la consultora PwC
Muchas compañías se muestran preocupadas por mantener la competitividad de los ingresos para retener talento. Ante esta situación, contar con una Propuesta de Valor al Empleado se vuelve una herramienta cada vez más importante y valorada.
Las acciones mineras de Bitcoin se disparan a medida que las empresas compran nuevos equipos antes del halving
Se estima que la reducción a la mitad de la producción de Bitcoin ocurrirá en abril y, por ese motivo, tres de las principales empresas globales que se dedican a minar este activo ya se preparan para el evento.
Tres formas en que los equipos de ventas deberían aprovechar los datos sin sucumbir ante sus sesgos
Los datos de ventas son más multidimensionales de lo que cree. Y aprovecharlos correctamente tendrá un impacto decisivo en la métrica más importante de todas: los ingresos.
Cómo manejar las entrevistas mientras todavía trabaja en otra empresa
Si actualmente tiene un trabajo y está buscando uno nuevo, quizá se pregunte cómo afrontar una entrevista. Acá tiene algunos consejos útiles.
¿Vale la pena invertir en un off-site?
Tres estrategias comprobadas para lograr un giro profesional exitoso
Acá verás tres estrategias probadas que funcionaron para mí y para nuestros clientes sobre cómo hacer un cambio de carrera exitoso.
Por qué los regalos corporativos son una gran forma de fortalecer los vínculos comerciales
¿Buscás una forma única de fortalecer tus asociaciones comerciales más importantes? Lo creas o no, los obsequios empresariales son una excelente opción.
El auge de los robots en centros de distribución impulsa la eficiencia, pero abre interrogantes sobre la seguridad
Aunque los robots están diseñados para la seguridad -y para la repetición, es la variabilidad la que puede provocar accidentes. "Los almacenes deben planificar para lo inesperado", afirma Michael Bearman, director administrativo de Vecna Robotics
Las grandes corporaciones de Wall Street ya no están hablando tanto de "recesión"
Hasta el viernes, 470 empresas pertenecientes al S&P 500 habían informado balances y sólo 53 habían hecho referencia a una recesión.
Trabajar 4 días y descansar 3: ¿Es viable en la Argentina?
En Latinoamérica se trabaja, en promedio, bastante más horas anualmente que en otros continentes, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OECD).
Qué es y por qué gana protagonismo la financiación basada en la propiedad intelectual
La importancia de la financiación basada en la propiedad intelectual y sus innumerables ventajas para las empresas que se aventuran en el préstamo de activos alternativos.
Datos y números que reflejan cómo las empresas continúan apostando por el trabajo remoto
Según la Encuesta de Beneficios 2023 de Mercer Marsh Beneficios (MMB), el 90% de empresas argentinas mantiene esquemas de trabajo a distancia y, además, crece la tendencia de ofrecer beneficios personalizados a los empleados.
Cambia la cultura, cambia el contexto: ¿Cambia también el equipo?
Estamos en los albores, claramente anunciados, de cambios profundos que afectaran el entorno en que viven nuestras empresas.
