Pan American Energy sale a buscar talento joven: de qué se trata y cómo aplicar
La compañía incorporará jóvenes recién recibidos o próximos a graduarse con buen desempeño académico.
#Empleo
Empleo en verano: más servicios, menos industria
Ese es el panorama que surge a partir de la opinión de dos consultoras del mercado laboral. Se estima que la temporada 2022/23 requerirá similar cantidad de personal temporario que 2021/22, pero el mix de perfiles será diferente.
Más empleados estatales y menos privados: una receta para el estancamiento
Cada vez menos trabajadores privados, muchos de ellos son cada vez más pobres y deben mantener a un número cada año más alto de trabajadores estatales. Cómo agrandar la torta de empleos.
Esenciales de Forbes: Cómo venderte cuando buscás trabajo
Si estuvo solicitando empleos y no obtuvo entrevistas ni ofertas, es probable que no se esté vendiendo lo suficiente.
Cinco claves para reinventarse en el trabajo y tener éxito
Hay que considerar cuidadosamente lo que quieres hacer a continuación. Evalúa honestamente tus fortalezas y debilidades y piensa en cómo tus talentos y experiencias de fondo pueden traducirse en un tipo diferente de trabajo.
Los números de la discapacidad en Latinoamérica: el 72,9 % se encuentra desempleado
Incluyeme.com, empresa B que trabaja por la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad, realizó la primera Encuesta Latinoamérica sobre Discapacidad (E.LA.Dis).
Diez carreras que tendrán "salida laboral asegurada y buenos salarios" en 2023
Estas son algunas de las carreras que especialistas en reclutamiento y gestión del talento de Randstad identificaron como las que tendrán alta demanda laboral y buenos remuneración el próximo año.
Natura busca talento: qué perfiles necesita, cómo y dónde aplicar
La compañía de cosméticos lanza un programa especial a través del cual seleccionará a cinco personas para trabajar en la Argentina.
Esta tecnológica busca talento y paga en dólares: qué otros beneficios ofrece
La empresa de ingeniería de software busca ampliar su plantilla de colaboradores, la mitad de los cuales se encuentra fuera del país, con la incorporación de desarrolladores, testers, devops, analistas y project managers, entre otros. La remuneración arranca en los US$ 3000 dólares mensuales para perfiles con experiencia.
Investigación: Cuáles son las cinco características del "trabajo ideal" para los argentinos
La consultora de recursos humanos Randstad presentó las características que definen a las empresas más atractivas para trabajar en Argentina, según la opinión de más de 4.400 argentinos encuestados para el estudio de marca empleadora que la compañía realiza anualmente en 31 países.
Tres claves para entender "lo imposible": la inserción laboral juvenil
Mariela Reiman, Directora de la Asociación Chicos.net, analiza de qué manera los y las jóvenes entienden el mundo laboral y cómo lo viven.
Estos serán a los riesgos a los que se expondrán muy pronto los profesionales de la seguridad
Un estudio de 2022 descubrió que el 66% de los miembros de los equipos de seguridad experimentan un estrés significativo en el trabajo, y el 64% ha sufrido un impacto del estrés laboral en su salud mental.
Así es el "drama" que viven estudiantes de escuelas técnicas con las prácticas profesionales en empresas
Según datos del Ministerio de Educación de la Nación, en Argentina existen 52.000 alumnos en el último año de la escuela secundaria técnica y apenas 15.000 realizan prácticas profesionalizantes en empresas del sector productivo.
Cómo la discapacidad está revolucionando el futuro del trabajo
Los ejecutivos y la alta gerencia deben ver el poder de la comunidad de personas con discapacidad como la clave para abrir la puerta que es el futuro del trabajo.
De un problema a lanzar una startup reconocida en Silicon Valley: qué hace No Country
Leandro Buzeta Bernasconi buscó introducirse en el mundo laboral de la programación pero no le resultó fácil. Su experiencia frustrada, no solo le sirvió para desenmascarar un mito sobre esta industria en auge, sino también lo inspiró a crear la startup que lo colocó a la cabeza de un proyecto visionario.
Las "figuritas" difíciles: cuáles son los perfiles IT más y menos difíciles de conseguir según Randstad
Dada la importancia estratégica que tiene hoy la captación de talento IT para las organizaciones, el equipo de Technologies, la unidad especializada en reclutamiento y selección de perfiles de tecnología de Randstad, elaboró el siguiente semáforo con los perfiles IT más fáciles y más difíciles de conseguir en el mercado local.
Qué es el gerente de Transición, un perfil que crece en las empresas
Las compañías apuntan a este tipo de contratación cuando aparecen proyectos de expansión y la incertidumbre es alta.
Mercado laboral: en qué puestos y sectores están los mejores sueldos
Producción, Abastecimiento y Logística; Administración y Finanzas; y Comercial representan casi un 70% de los avisos de empleo según el último Index de Bumeran.
Se busca especialista en ciberseguridad: La fuerza laboral necesita crecer un 65%
La demanda laboral en seguridad cibernética aún supera la oferta en un contexto donde los ciberataques y el trabajo remoto han hecho indispensable proteger la información. Una de las formas de acortar la brecha es a través de la capacitación. Los beneficios que ofrecen estos trabajos: buenos sueldos, satisfacción y bienestar personal.
