Qué es el "liderazgo empático" y cuáles son sus beneficios
Los líderes de hoy necesitan aprovechar una cartera de habilidades mixtas, adecuadas a nuestras circunstancias en constante evolución.
#Empleados
Cómo persuadir a los mejores talentos para que se unan a una empresa: estas son 16 alternativas
¿Cómo puede un líder tecnológico convencer a un candidato buscado de que el rol, la cultura, el equipo y el trabajo que tienen para ofrecer se combinan para crear una gran opción para un profesional?
Cinco perfiles de personas tóxicas que debes vigilar (y evitar) en tu trabajo
Estos tipos de empleados, asegura Michelle K. Duffy, profesora de la Carlson School of Management de la Universidad de Minnesota, tienen la capacidad de "destruir el tejido social de la organización creando fricción, drama, tensión y hostilidad entre otros compañeros”.
Esta inteligencia artificial detecta a mentirosos y exagerados en entrevistas laborales
¿Te imaginas que tu reclutador sea una máquina? Firmas como Herman PRO quieren hacer de los proceso de selección algo automatizado y con Inteligencia Artificial.
Los problemas de salud que puede traer el home office
Las malas posturas al trabajar, así como las largas horas frente a una pantalla sin salir de casa, pueden conllevar diversas repercusiones.
Una empresa le dio a sus empleados argentinos el "viernes libre"
Una empresa con sede en Estados Unidos y operaciones en la Argentina implementará el "viernes libre". De esta manera, el primero de cada mes será "no laborable".
Cómo contratar al coach profesional adecuado para crecer laboralmente
Es común confundirse a la hora de contratar un coach de carrera, pero para que esto no suceda, te traemos cinco tips a tener en cuenta.
Por qué el "no tengo tiempo para entrenar (o capacitarme)" es una mentira
Tres formas en las que una empresa puede comunicar y aumentar el valor de la capacitación, haciendo que se convierta en algo valioso para sus empleados.
Stock options o "acciones para empleados", el recurso utilizado por Google y Airbnb para atraer talento
Lo hacen algunas de las grandes compañías como Meta, Google, Airbnb o Dropbox. Cómo funciona y cuáles son sus ventajas y desventajas.
Disney cede y se manifiesta contra una polémica ley pero sus empleados continúan con huelgas
La compañía emitió un comunicado donde finalmente se opone a la legislación anti LGBTQ que preocupa a la comunidad en Florida. Sin embargo, los trabajadores de Disney siguen presionando para que la empresa tome más medidas.
Por las polémicas en Disney, se realizó un inesperado cambio en una película del mundo Toy Story
Durante las últimas dos semanas hubo discusiones internas entre empleado de Disney y el CEO, Bob Chapek. La primera consecuencia de eso se verá en la película "Lightyear".
Empleados de Disney harán huelga contra la empresa por no oponerse a una ley anti LGBTQ
Continúa el conflicto dentro de Disney por la ley anti LGBTQ en Florida, conocida como "No digas gay". Luego de las críticas al CEO Bob Chapek, un grupo de empleados organiza una huelga masiva en la compañía.
Cómo poner en práctica el feedback en el trabajo: ¿los colaboradores están dispuestos a escuchar qué hacen mal?
Diferentes estudios demuestran que la capacidad de un equipo para reflexionar colectivamente sobre sus objetivos, estrategias y procesos puede mejorar el aprendizaje, la creatividad y la innovación.
Los hábitos alimenticios que hay que tener si somos personas ocupadas
Tener poco tiempo nos puede ocasionar tener una mala calidad de vida en términos alimenticios, por lo que hay que adaptarse a la circunstancia.
Globant busca profesionales para trabajar desde cualquier punto del país: cómo y dónde postularte
La compañía, una de las empresas líderes a nivel mundial en servicios de mejora de CX, planea contratar más de 15 mil personas en los próximos cinco años.
Actitud vs. inteligencia: ¿qué se necesita para triunfar?
Los estudios demuestran que no hay que ser el más inteligente de la clase para poder triunfar en el ámbito profesional y personal.
Nahual IT, la empresa que promueve la inclusión de personas con discapacidad en el sector tecnológico
En una industria con fuerte demanda de talentos, la empresa social de calidad de software asegura que la industria IT no brinda a personas con discapacidad todas las oportunidades laborales que debería, y trabaja para concientizar y revertirlo.
