Cómo impacta la capacitación en el salario emocional (y los resultados del negocio)
Seis de cada diez colaboradores buscan capacitación por fuera del trabajo, sugiere un informe.
#Empleados
Cómo el reconocimiento a los colaboradores puede impulsar el crecimiento empresarial
Cuando los empleados se sienten valorados y apreciados por sus contribuciones, es más probable que tengan un sentimiento de pertenencia y conexión con sus colegas y la organización.
Los siete factores que las empresas tienen que considerar para tener colaboradores motivados
Flexibilidad; plan de carrera y formación profesional; reconocimiento de logros e incentivos; participación y autonomía; sentido de propósito; espacios de escucha y feedback y cuidado del clima laboral son algunas de las estrategias más eficaces para mantener el entusiasmo y el compromiso de los equipos de trabajo.
Los US$ 226 millones que vuelven a poner en jaque al CEO de Google
La empresa informó cuánto ganó Sundar Pichai en 2022. La cifra es 800 veces mayor a un empleado promedio y se conoce tras el despido de 12 mil trabajadores. Huelgas y críticas que golpean al director ejecutivo.
Solo el 15% de los empleados están comprometidos con su marca empleadora: cómo revertirlo
Es importante que los equipos de RRHH realicen un proceso de introspección, diseñen una planificación y una posterior ejecución para atender la problemática.
Por qué los jefes están formando a sus empleados para que sean influencers corporativos
A medida que TikTok se ha convertido en el LinkedIn de la generación Z -la plataforma elegida por muchos trabajadores jóvenes para compartir su vida personal y profesional-, cada vez más empresas, entre ellas Cisco Systems, Ericsson y United Airlines, están contratando a empleados para que actúen como influenciadores corporativos internos.
Este es el error más grande que cometen los profesionales y las empresas en los procesos de reclutamiento
Mi consejo para quien está buscando un cambio de carrera es el mismo que le doy a aquel que está contratando para su empresa: desacelerar.
Qué requisitos deben cumplir los trabajadores en relación de dependencia para cobrar el bono de 24.000 pesos
De acuerdo a cálculos realizados por el Ejecutivo nacional, el bono será percibido por el 40% de los trabajadores formales, lo que implicaría alrededor de 4.400.000 trabajadores.
Ualá confirma despidos por una reestructuración interna de la empresa
Según pudo saber Forbes Argentina, son 53 los empleados que dejan la empresa y se debe a un "solapamiento entre puestos producto de las adquisiciones que se llevaron a cabo este año".
Lemon despide a un tercio de sus empleados y anuncia nuevo foco para que la compañía sea más sostenible
Marcelo Cavazzoli, cofundador y CEO de la empresa, dio a conocer la noticia. Explicó por qué tomaron esta decisión y aseguró que no tiene relación con FTX.
Las claves para ser un trabajador "smart" en tiempo récord
Consejos y recomendaciones para ser un empleado o emprendedor efectivo.
Elon Musk ya es el dueño de Twitter y arrancó despidiendo a la cúpula de la empresa
El hombre más rico del mundo echó al presidente ejecutivo, Parag Agrawal, al director financiero, Ned Segal, y al jefe de políticas y asuntos legales, Vijaya Gadde. Los acusó de engañarlo a él y a los inversores de Twitter sobre la cantidad de cuentas falsas en la plataforma de redes sociales.
Flex Day, trabajo remoto y capacitaciones: cuáles son las últimas tendencias en beneficios por parte de las compañías
Según describe un reporte de Mercer, empleadores de Argentina mantendrán la modalidad de trabajo híbrida, impulsarán el trabajo desde localidades alejadas, pero menos del 5% evalúa reducir la semana laboral a cuatro días.
Desarrollaron una IA que detecta "a tiempo" empleados descontentos y levantaron US$ 1,1 M
A un año del lanzamiento de Lara IA, lograron mejorar el compromiso de miles de empleados en empresas de todo Latinoamérica gracias a su solución de Inteligencia Artificial.
Por qué ni los empleados de Meta quieren entrar al metaverso de Mark Zuckerberg
La apuesta del fundador de Facebook por el metaverso genera más críticas que alabanzas. Tanto, que incluso le parecería aburrido a las personas que lo desarrollan.
Cómo medir el "retorno de capital humano" en las organizaciones
El capital humano es una combinación de conocimientos, habilidades, hábitos, personalidad y experiencia que todos poseen y pueden poner en uso productivo.
El 50% de los trabajadores está en condiciones de informalidad en América Latina
Hay países en la región con más del 70% de sus trabajadores informales, mientras que el promedio en Latinoamérica y el Caribe es del 50%.
Las 15 claves para un equipo tecnológico de alto rendimiento
Miembros del Consejo de Tecnología de Forbes US comparten características que cualquier equipo de alto rendimiento debe tener.
