Primera modelo con síndrome de Down destacada en el mundo de la lencería
Se trata de Sofía Jirau, modelo con síndrome de Down, que ha sido enlistada entre las nuevas 18 mujeres de diversas personalidades y perfiles de Victoria's Secret.
#Diversidad
Takeda Argentina fue reconocida en el Top Employer Latam por tercer año consecutivo
Además, la compañía fue distinguida por sexto año consecutivo en la Argentina.
Los seis beneficios de ser una empresa diversa
Compañías con propósito: la tendencia que no descansa
Las compañías líderes innovan en sus políticas de gestión del talento con la flexibilidad y el respeto por las diferencias en agenda y el propósito del negocio como eje rector.
Así es la app de moda que quiere revolucionar la experiencia de compra
Fue fundada por los argentinos Nicolás Martinet, actual CEO, Arturo Pfeiffer (CFO) y Christian Martinet (CMO), con la idea de crear un marketplace que conecte a emprendedores de la moda y la industria textil con los clientes. Hoy es utilizada por casi 11.000 usuarios y 80 marcas.
Agenda ejecutiva: se viene una nueva edición del Human Virtual Forum
El encuentro, organizado por Grupo PAE, empresa global de Capital Humano con más de 28 años de trayectoria y presencia en 12 países, abordará temas como bienestar, diversidad, liderazgo y talento, entre otros tópicos.
Fabiola Zandalazini, de Toyota: "Hay que tentar desde la educación"
La directora regional de Finanzas en Argentina y Brasil cree que se necesitan crear bases o mecanismos para que las mujeres tengan oportunidades igualitarias.
Érica Zamora, de Cervecería y Maltería Quilmes: "Hay estereotipos que derribar"
La VP del área de Gente explica su visión sobre los cupos y la velocidad a la que generar los cambios.
Lego eliminará las etiquetas de género de sus juguetes
Un relevamiento encargado por la propia compañía encontró que al 71% de los niños varones les preocupaba que se burlaran de ellos por jugar con juguetes asociados al sexo opuesto. Ese porcentaje se redujo al 42% en las niñas.
Mariela Rodríguez, de Citi: "Poner objetivos acompaña el proceso de cambio"
Su directora de RR.HH. para Latin America South se esperanza con que un día no se necesiten más los cupos.
Poner en práctica la filosofía de humanizarnos
Laura Perdomo, de Kimberly-Clark Bolivia: "Tenemos que seguir impulsando cambios"
La country manager cree que los nuevos modelos de trabajo ayudan a la diversidad.
YPF apuesta por la equidad de género y la diversidad
Desiré Cano, gerente de departamento de Comunicación de YPF, habla en primera persona sobre la identidad y los valores de la compañía, donde la equidad de género y la diversidad son dos puntos fuertes sobre los cuales están trabajando, así como sus objetivos y su impronta en las redes sociales.
Gabriela Smud, de Fiserv: "Cuanto más diverso es un equipo, más innovador es"
La directora asegura que la flexibilidad es clave para generar equidad dentro de la organización. Cómo trabajan para que haya más mujeres en carreras STEM.
Owen Díaz, el exoperario de Tesla que se convirtió en millonario tras un juicio a Elon Musk
La fabricante de autos eléctricos argumentó que nunca tuvo la intención de ignorar los derechos y la seguridad de los trabajadores afroamericanos colocados por la agencia de personal en la planta.
Elecciones, equilibrio y desarrollo
Myriam Álvarez Iturre, Directora de Personas Telefónica Movistar Argentina y Paola Argento, Líder de Diversidad de YPF ante los difusos límites en las post pandemia.
Por qué la maternidad no debe ser un freno en la vida laboral
Josefina Hernández Gazcón, Directora de Legales y Asuntos Públicos para Argentina & Paraguay de American Tower, cuenta su experiencia: ocupar un rol de liderazgo y ser madre a la vez.
Gabriela Smud, de Fiserv: "La diversidad empieza desde el proceso de selección"
La Directora de RR.HH. de Argentina y Uruguay conduce un sector clave en una de las compañías que la pandemia se ocupó de poner en el ojo del mundo entero. En el medio, fue clave no perder el horizonte de la inclusión.
