A pesar de los esfuerzos de las que hoy ocupan los lugares en directorios, las mujeres tienen una representación aún muy baja en las 1000 compañías más importantes de la Argentina, según un estudio realizado por KPMG.
El 8M es un llamado colectivo para la igualdad de género y una oportunidad para la reflexión y la promoción, y es un llamado a la acción para lograr la paridad de género.
En "El día internacional de la mujer" los reclamos para finalizar con la brecha salarial y la disparidad a la hora del cuidado familiar demuestran que aún existe una marcada diferencia entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. Cifras y estudios que respaldan los pedidos y medidas a implementar para generar condiciones ecuánimes. En otros nichos como el de emprendedoras ganan terreno.
El 8M es un llamado colectivo para la igualdad de género y una oportunidad para la reflexión y la promoción, y es un llamado a la acción para lograr la paridad de género.
Se acerca el Día Internacional de la Mujer y el cuestionamiento sobre el rol de las mujeres en el mundo de los negocios vuelve a estar en agenda. A nivel global, solo un 19% de mujeres se encuentran en directorios. De ese porcentaje el 7% preside en el directorio y apenas un 5% son CEOs. Aquí, cuatro testimonios de mujeres en nuestro país que rompieron el techo de cristal.
La nueva realidad laboral suscitada por la pandemia modificó gustos y preferencias de las trabajadoras. Qué priorizan las colaboradora antes de decirle que sí a un empleo.
Un estudio analiza 11 millones de mensajes en torno a 360 hombres y 360 mujeres referentes del ámbito empresarial, político y periodístico en 12 países. Los referentes masculinos tienen el triple de representación que ellas. La mujer empresaria apenas tiene visibilidad: solo 1 de cada 100 mensajes sobre líderes las menciona.
Desde años existe el Impuesto Rosa, un costo adicional que tienen los productos femeninos de higiene que son idénticos al de los hombres, pero allí y según los últimos relevamientos, existe un 12% de diferencia entre ese mismo producto y misma marca desde hace cinco años.
Las primeras marcas de cosmética nacieron de la mente y el trabajo de algunas visionarias y emprendedoras que abanderaron el empoderamiento femenino a través de la belleza.
En diálogo con Forbes, Anahí Tagliani, embajadora de la Fundación FLOR y directora Ejecutiva en Viviendas Asistidas, analizó los desafíos que enfrentan las empresas argentinas en cuestiones de diversidad e inclusión.
La brecha salarial de género, el techo de cristal y otros indicadores que muestran la deuda pendiente en materia de equidad de género en el ámbito laboral están interpelando a las organizaciones para concretar cambios concretos en el corto plazo.
Un nuevo estudio de CAF en Brasil, Colombia, Ecuador y Perú aboga por mejorar el acceso de las mujeres al mundo financiero para acabar con las brechas de género. El informe asegura que, en los hogares de los cuatro países analizados, el 33% de las mujeres afirman que toman las decisiones financieras por su propia cuenta, en comparación con el 48% de los hombres.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora el 8 de marzo, Carrefour Argentina elaboró un manual de buenas prácticas. Qué hacer y qué no en esta fecha.
