En el "Ranking de empresas que cuidan 2024", las organizaciones que priorizan el bienestar de sus empleados sobresalen por su liderazgo accesible, la creación de relaciones de confianza y un enfoque integral en la salud física y emocional.
En una entrevista con Forbes, el ejecutivo del gigante alemán contó los planes de la compañía y se mostró optimista respecto al futuro de la Argentina: "no estamos en modo wait and see, estamos activos".
Las empresas a menudo ofrecen una variedad de beneficios para crear un ambiente de trabajo positivo. En el negocio del software, eso es aún más importante.
Los anuncios de empleo suelen reflejar sutilmente la verdadera cultura de una empresa. Cuáles son las señales a las que hay que prestar atención.
La encuesta de clima, en la que participaron más de 135 mil personas de 200 empresas, situó a Accenture, Hilton y Gen IT en lo más alto de las puntuaciones.
A medida que el mundo cambió, también lo hicieron las demandas del puesto de director ejecutivo y las habilidades necesarias para tener éxito en él.
El capital humano es una combinación de conocimientos, habilidades, hábitos, personalidad y experiencia que todos poseen y pueden poner en uso productivo.
Muchas organizaciones empezaron a invertir en las personas, quienes, al fin y al cabo, son el alma de cada modelo de negocio.
Muchas veces, estamos atados a un empleo que no nos genera ninguna clase de placer.
Desafortunadamente, muchos grandes empleados son desvinculados del trabajo por múltiples motivos.
El encuentro, organizado por Grupo PAE, empresa global de Capital Humano con más de 28 años de trayectoria y presencia en 12 países, abordará temas como bienestar, diversidad, liderazgo y talento, entre otros tópicos.
Comenzó como una charla de amigos y terminó convirtiéndose en una app que quiere achicar definitivamente los tiempos y costos en los procesos de selección.
