Para ser contratado, debe hacer más que habilitar la configuración "open to work" en LinkedIn. Para quien desee destacarse en el feed de LinkedIn, es imperativo que se venda a sí mismo en su búsqueda de empleo y use LinkedIn de manera más estratégica.
Las tendencias de búsqueda de "trabajos remoto" y "trabajos desde casa" alcanzaron su punto más alto en enero de 2023.
Para dar una gran primera impresión, hay ciertos tabúes que una persona que busca trabajo debe abstenerse de mencionar en su reunión inicial con un posible empleador.
A lo largo del último año, hemos asistido a la aparición en los titulares de varias palabras de moda en el mundo laboral como "renuncia silenciosa" y "despido silencioso". Ahora también se habla de "contratación silenciosa".
El 63% de los reclutadores elige currículums que están adaptados al puesto de trabajo específicamente.
Los datos fueron relevados entre 74 compañías digitales y/o en proceso de transformación digital de distintos sectores.
Producción, Abastecimiento y Logística; Administración y Finanzas; y Comercial representan casi un 70% de los avisos de empleo según el último Index de Bumeran.
Más de 80 puestos son para cubrir vacantes en el hub de tecnología. La empresa evaluará perfiles de distintas provincias del país, que podrán trabajar desde su lugar de origen bajo la modalidad “Work from Anywhere”.
Según el Index del Mercado Laboral de Bumeran, los salarios más altos corresponden a puestos de Ingeniería entre las posiciones de jefe y supervisor; Tecnología y Sistemas entre los niveles senior y semi senior; y Mineria, Petroleo y Gas en la categoría junior.
La empresa G&L Group, una compañía de soluciones tecnológicas, busca personas que hablen ese idioma. Su CEO, María Laura Palacios, adelantó que este año apuntan a superar los 500 colaboradores.
Revelan que hubo un aumento del 60 % en los títulos de trabajo relacionados con el futuro del trabajo y un aumento del 304 % en los títulos que hacen referencia al “trabajo híbrido” desde que comenzó la pandemia.
Muy pocos saben usar los conectores lógicos a la hora de hacer búsquedas en esta plataforma. Secretos prácticos para alcanzar potenciales clientes en esta red social.
La lista incluye un número récord de nuevas empresas y una variedad sustancial de nombres. Los puestos más demandados son para trabajadores expertos en computadoras y tecnología de la información, contabilidad y finanzas y marketing.
El primero es ignorar las señales de alerta durante la entrevista, el segundo es no investigar a la compañía y el tercero es no hacer las preguntas correctas.
Comenzó como una charla de amigos y terminó convirtiéndose en una app que quiere achicar definitivamente los tiempos y costos en los procesos de selección.
