Teniendo en cuenta que pasamos la mayor parte de nuestro tiempo en el trabajo, es importante fomentar relaciones laborales positivas que mejoren nuestro bienestar. Así es como podés hacerlo.
Mejorar el bienestar de los líderes debe ser una prioridad para las empresas, ya que son quienes crean entornos psicológicamente seguros para el desarrollo de talento y el crecimiento del negocio.
Hay una gran diferencia entre el ideal empresarial de trabajador dedicado y el adicto a sus tareas laborales, este tipo de comportamiento profesional tiene un trasfondo tóxico que incluso puede generar conflictos en el ambiente o la productividad.
Aprender a decir que no, inculcar el respeto y comunicar tus requisitos inflexibles son aspectos necesarios para generar vínculos saludables y lograr un buen ambiente laboral a largo plazo.
Las personas motivadas por la seguridad valoran la previsibilidad y la estabilidad en su vida laboral. No necesariamente se resisten al cambio, pero prefieren que sea gradual y bien planificado. Se destacan en entornos donde pueden depender de un flujo de trabajo constante, expectativas claras y sorpresas mínimas. Por qué es importante tener en cuenta esto.
Hace pocas semanas EUDEBA publicó una compilación de investigaciones sobre la judicialización de conflictos socio ambientales, habitacionales, de trabajo en casas particulares y de violencia de género desde la perspectiva de las Ciencias Sociales (sociología, antropología y ciencia política).
Según Larry Fink no serán plataformas de redes sociales o motores de búsqueda, sino “startups que ayudan al mundo a descarbonizarse”. En ese sentido, advirtió que las empresas que no logren reducir su huella de carbono corren el riesgo de quedarse atrás.
Las alianzas público-privadas pueden acelerar este proceso que no solo traería alivio desde una mirada ambiental, sino también billones en beneficios socio-económicos.
La irrupción del Coronavirus no solo generó una crisis sanitaria global, sino también una recesión económica sin precedentes. La pandemia puso en evidencia la estrecha relación entre salud, ambiente y economía, así como las enormes desigualdades del sistema económico vigente.
El ministro de Ciencia, Tecnología e Innovación afirma que la pandemia fue una gimnasia de transferir del laboratorio a la producción, defiende el acuerdo de cerdos para China y anticipa la creación de una Unidad Hambre Cero para atender la pobreza y la seguridad alimentaria.
