A lo largo de los años, las empresas han progresado considerablemente en su búsqueda por la paridad de género, promulgando fuertes prácticas de contratación que benefician a las trabajadoras.

En el tercer ranking anual de los mejores empleadores para mujeres, Forbes US, en colaboración con el portal especializado en investigaciones de mercado Statista, ha encuestado a 75.000 estadounidenses - 45.000 mujeres y 30.000 hombres - que trabajan para empresas con más de 1.000 empleados.

Todas las personas a las que se les preguntó compartieron su opinión sobre la cultura de la compañía, las oportunidades de desarrollo profesional, la imagen, las condiciones de trabajo, el salario y la diversidad.

Las encuestas se realizaron entre marzo y abril de este año, justo cuando el COVID-19 comenzó a extenderse por todo el país americano, pero antes de que se sintiera realmente el impacto económico provocado por la pandemia.

A continuación, el top 15:

1. Rei (Ropa, calzado y equipamiento deportivo)
2. Unilever (Productos envasados)
3. Ulta Beauty (Minorista y mayorista)
4. The Hartford (Seguro)
5. Coca-Cola (Alimentos y bebidas)
6. Keller Williams Realty (Servicios comerciales y suministros)
7. The Estée Lauder Companies (Productos envasados)
8. Best Buy (Minorista y mayorista)
9. Clovis Unified School District (Educación)
10. Zurich Insurance Group (Seguro)
11. Re/Max (Servicios comerciales y suministros)
12. Progressive (Seguro)
13. Mayo Clinic (Asistencia sanitaria y social)
14. Designer Brands (Ropa, calzado, equipamiento deportivo)
15. Ecolab (Servicios comerciales y suministros)