En un contexto pospandemia y con fuertes cambios en el ámbito laboral, que implican una búsqueda de mayor bienestar por parte de los empleados, Great Place to Work (GPTW), autoridad mundial en cultura organizacional, dio a conocer el ranking de Empresas que cuidan 2022, o sea aquellas que más se preocupan por mejorar la calidad de vida de sus colaboradores en Argentina.
Dicho ranking se da a conocer en un momento en el que, por efecto del Covid-19, gran parte de los empleados manifiestan un aumento de los síntomas de estrés y agotamiento, y donde el bienestar, propio o para su familia, ha ganado protagonismo, en muchos casos, incluso, por encima del salario o las prestaciones.
Entre las organizaciones de más de 1.000 empleados, el podio de las empresas que cuidan está conformado por Banco Galicia, Mercado Libre y Ualá, en primero, segundo y tercer lugar, respectivamente, implicando un breve cambio respecto de la edición 2021, donde el primer lugar había quedado en manos de Mercado libre y el segundo de Banco Galicia, mientras que el tercero del podio había sido Santander.
En la categoría de hasta 1000 colaboradores, nuevamente DHL Express se ubicó en el primer puesto, seguida de Salesforce, que escaló del tercer al segundo lugar de un año a otro, y Balanz, que en la primera edición de este ranking había quedado en el puesto 5.
En el ranking de las Empresas que cuidan de hasta 250 empleados, quien lidera la lista es DinoCloud, empresa de productos y servicios en la nube; secundada por BASE4, de seguridad informática, y en tercer lugar Innovid, dedicada a la publicidad on line. En este caso, la única que había estado en el ranking de 2021, fue Innovid, en 6to lugar.
Por último, entre las pymes, o empresas de 10 a 50 empleados, las tres que obtuvieron mejor puntaje fueron Vivi Marketing, agencia de marketing digital, en primer lugar; Growketing, del mismo rubro, en el segundo puesto, luego de escalar tres posiciones respecto de 2021; y Evaluados, una plataforma de aprendizaje con gamificación, en tercer lugar.
Mira también
En el ranking, que se elabora por segunda vez en nuestro país, participaron 200 empresas y respondieron a la encuesta más de 41.000 empleados. En la lista general, los rubros que más cuidan a sus empleados, de acuerdo a la cantidad de empresas rankeadas, son los de tecnología, marketing y sector financiero.
Mira también
¿Qué implica ser una empresa que cuida?
Una empresa que cuida es una organización que se preocupa por mejorar la calidad de vida de los empleados, dentro y fuera de la compañía. Dichos parámetros pueden medirse, tanto para mejorar los niveles actuales como para saber dónde están los puntos débiles y trabajarlos.
En ese sentido, cuidar implica atender las necesidades de toda la empresa y no solo de algunas áreas o rangos. Es un estado de bienestar general que se palpa de principio a fin y donde todos lo viven y se sienten artífices y beneficiarios de ese ambiente laboral.
“Desde Great Place to Work entendemos que los líderes deben preocuparse por la seguridad física y emocional de los empleados, deben instrumentar los medios para que los colaboradores cuenten con los recursos necesarios para realizar sus tareas, deben demostrar un interés genuino en los miembros de sus equipos desde un lugar centrado en lo humano y no sólo en lo estratégico del negocio. Deben predicar con el ejemplo. A su vez, la organización debe incorporar los hábitos del bienestar en su cultura. También debe traspasar sus propios límites de la organización para contribuir con el medio que la rodea”, señaló Carlos Alustiza, CEO de Great Place to Work Argentina.
Una empresa rosarina en el ranking
La cultura del trabajo es un pilar clave para el crecimiento de una empresa. En ello, se viene apoyando fyo, una compañía nacida en la ciudad de Rosario, en sus más de 20 años de trayectoria.
Dedicada a ofrecer servicios y soluciones para la toda la cadena comercial del agro, fyo es la única compañía rosarina que fue certificada y está entre las líderes en el ranking “Empresas que cuidan 2022”, otorgado por GPTW Argentina, recientemente. Entre 50 organizaciones, fyo se posicionó como la 12° en la categoría de 251 a 1.000 empleados.
En el marco de este reconocimiento, el presidente y cofundador de la empresa, Alejandro Larosa, expresó: “Nuestro ADN es potenciar el valor de nuestros colaboradores e inspirar a nuestros equipos a través de líderes que se ocupan del desarrollo personal y profesional. Nos adaptamos, nos reinventamos y buscamos la excelencia en cada una de nuestras acciones donde cada integrante del equipo se vuelve protagonista”.
“Este es un logro importantísimo ya que certificar en 'Great Place To Work' era un objetivo primordial para posicionarnos entre los máximos referentes en cuidado de nuestros colaboradores”, reconoce Celeste Zacutti, directora de Talentos en fyo.
“Los principales referentes de fyo son personas que se desarrollaron en nuestra compañía. Esto es posible gracias a que el equipo crece año tras año, tanto personal como profesionalmente. En ello, ponemos mucho foco, a la vez que buscamos fomentar el crecimiento de cada persona”, admite Zacutti.
Entre los aspectos destacados que hacen que la compañía esté entre las líderes de “los mejores lugares para trabajar”, según la Directiva, se encuentra la revisión permanente de la propuesta de valor. “Tenemos una oferta de más de 30 beneficios que giran sobre los ejes: bienestar, la flexibilidad, el desarrollo profesional y la celebración de logros en equipo, que son parte de nuestra cultura de trabajo”, afirma.
Ranking completo se puede ver aquí.
