El contexto inflacionario genera complicaciones en el seguimiento de los sueldos. La aceleración mes a mes de los precios provoca recomposiciones salariales que, en la gran mayoría de los casos, no llegan a empatar las subas de los bienes y servicios y por lo tanto se produce una caída del poder adquisitivo. 

Esto se observa en indicadores como la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE), elaborado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Según la última publicación, correspondiente al mes de agosto, los salarios aumentaron en promedio un 5,9% mientras que la inflación en ese plazo fue del 12,4%. Si se toman las estadísticas de todo el año, esto da un retroceso del 3,4% en términos reales. 

Con este panorama en mente, son pocos los sectores que pueden mantener los sueldos cercanos a la inflación. Uno de ellos es el IT que según un informe de la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI), realizado a través del Observatorio Permanente de la Industria del Software y Servicios Informáticos (OPSSI), publicó su más reciente informe de salarios y empleo en el que a julio de 2023 tuvo una mediana salarial para de $525.000. Esta cifra representa un aumento interanual del 114%, y estuvo muy por encima del valor de la canasta básica familiar (4 integrantes - GBA), que fue de $248.962 para dicho mes. 

“Del estudio participaron 287 pequeñas, medianas y grandes empresas tecnológicas que en conjunto emplean a 39.100 personas en todo el país, representando un récord histórico en la participación de la encuesta de OPSSI”, destacan los realizadores del informe. Y agregan: “A modo de referencia, el 83% de los trabajadores del sector superó con su salario el valor de la canasta básica familiar. Otra referencia de los altos niveles salariales de la industria es el Salario Mínimo Vital y Móvil, acordado en $105.500 para julio de 2023. No sólo la mediana salarial de todos los salarios del sector quintuplicó este valor, sino que incluso la mediana salarial de $310.000 de los niveles junior de IT casi triplicó el salario mínimo”. 

En esa línea, para octubre de 2023 se espera que las empresas de la industria tecnológica tengan una mediana salarial para el rubro IT que alcanzará los $660.000, lo que supone un aumento del 26% entre julio y octubre.

Cómo se encuentra la retención de talento en el sector IT de Argentina

Una de las grandes problemáticas que enfrenta el sector IT es la retención del talento. De hecho, un estudio realizado por Microsoft estima que para final de la década habrá 85 millones de puestos laborales sin cubrir. 

Sin embargo, la Industria del Software de la Argentina no solo se caracteriza por un fuerte crecimiento del empleo con casi 25 mil nuevos puestos de trabajo en los últimos dos años, sino también por una alta rotación de personal. “Según los datos de OPSSI, en el primer semestre de 2023 la tasa de rotación de talento en el sector fue del 16% y la tasa de deserción del 11%, lo cual muestra una fuerte desaceleración con respecto al mismo semestre del año 2022, cuando los valores habían sido del 21% (rotación) y 16% (deserción)”, concluyen al respecto.