Los típicos cuestionarios laborales no alcanzan para conocer al aspirante al puesto solicitado. Ahora las grandes empresas sorprenden con preguntas poco tradicionales en las entrevistas de trabajo.
Las entrevistas de trabajo son siempre un momento de tensión en el que buscamos sorprender al entrevistador y diferenciarnos del resto. Las clásicas preguntas de ¿cuál es tu experienciá, ¿qué aspiraciones tenés dentro de la empresá, ¿por qué te creés capacitado para el puestó y ese cuestionario típico para el cual solemos estar preparados.
Es cierto que los Curriculum Vitae suelen responder eso, pero, ¿qué pasa cuando te sorprenden preguntas diferentes y hasta bastante rebuscadas? Los expertos afirman que la intención no es desalentar al aspirante sino saber cómo es la persona que hay detrás del profesional.
La empresa puede querer saber si te identificas con un rasgo que encaja mejor o peor en la filosofía de la empresa o en su manera de trabajar. Encontrar los valores de la propia compañía en la persona que demanda entrar en ella es una forma sencilla de asegurarse que la integración será rápida y sencilla.
Las competencias no formales son importantes en una persona que pasará buena parte del día junto a un equipo formado y operando para el crecimiento de una empresa. La creatividad es un punto fuerte a la hora de enfrentarse a situaciones inesperadas, y una respuesta ingeniosa puede ser la clave para insinuar una buena capacidad para salir del atolladero. Ante todo, ¡no intentes escaparte!
Preguntas reales en entrevistas de trabajo
? Pregunta hecha en una entrevista para el puesto de manager de contenido en Airbnb: “¿Qué tan suertudo sos y por qué?”.
? Entrevista para manager de cuentas en Dell: “¿Sos más un cazador o un recolector?”.
? Para el puesto de analista de calidad de búsqueda en Yahoo!: “Si estuvieras en una isla y pudieras llevar sólo tres cosas, ¿cuáles seríañ”.
? Para asociado de operaciones en ZocDoc: “¿Cuál es el aspecto de la humanidad que menos te gustá”.
? En búsqueda de ventas en Urban Outfitters: “Si fueras un nuevo color en la caja de crayons, ¿cuál serías?”.
? Entrevista para asociado de operaciones en McKinsey & Company: “Si tuvieras 80 años, ¿qué le dirías a los niños?”.
? Para analista de información en Gallup: “¿Cuál es el último regalo que hicisté”.
? Para el puesto de bartender en Applebee's: “¿Qué es lo más gracioso que te ocurrio últimamenté”.
? Entrevista en Kraft: “En una escala del 1 al 10, ¿qué nota me pondrías como entrevistador?”.
? En Amazon, pregunta común para todos los puestos: “Si Jeff Bezos entra ahora en tu oficina y te ofrece un millón de dólares para invertir en tu mejor idea empresarial, ¿cuál seríá”.
Por Elena Moreno
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