Allá por 2017, Mauricio Pintado y Rodrigo Pereira notaron que había una desconexión entre las empresas y el personal temporario. Vieron allí una gran oportunidad. Y así surgió Zafrales: "Había gente que buscaba trabajo de forma activa pero que, por sus características, intereses y experiencia, no iba a ser tomada en cuenta para un trabajo fijo. Del otro lado, las empresas tenían problemas para conseguir personal zafral”, explica Pintado.

La empresa de base tecnológica se especializa en la contratación de personal zafral y temporal principalmente para los sectores del agro, ganadería, industria, logística, hotelería, gastronomía y otros rubros de alta demanda de personal operativo. La idea era generar un doble beneficio: que el cliente contara con el personal necesario y que los trabajadores se sintieran seguros y bien respaldados

Así, comenzaron en Uruguay con una inversión fue de US$ 1,8 millones. Ya con la plataforma funcionando, y una base sólida, decidieron venir a la Argentina e invirtieron cerca de u$s 200 mil para comenzar a operar acá. Para los próximos dos años esperan estar operando en las provincias de Santa Fe, Córdoba, Buenos Aires y Mendoza. Estiman una contratación diaria promedio de 3000 trabajadores usuarios de Zafrales.

En diálogo con Forbes Argentina, Mauricio Pintado explica que, cuando se habla de trabajo temporal o estacional (zafral) se hace referencia a empleos que se sabe de antemano que van a finalizar en algún momento. “Las cosechas hortícolas son un ejemplo claro de trabajos temporales o estacionales, porque cuando ya no queda fruta para cosechar el contrato de trabajo finaliza”, introduce.

“Otro tipo son los trabajos por períodos de tiempo establecidos, para cubrir licencias por ejemplo -profunda-.Hay infinidad de variantes para este tipo de trabajos. Las contrataciones pueden ser de medio día o de hasta meses, según la naturaleza del contrato”.

¿Cómo funciona la plataforma?

Para formar parte de la comunidad de Zafrales se debe acceder a la página web, donde hay dos formas de registro: como trabajador o como empresa. Una vez que se crea el usuario empresa, ya se pueden crear solicitudes de trabajadores con asistencia de una ejecutiva de cuentas. También se pueden solicitar desde un trabajador por un día hasta cientos de trabajadores durante meses. 

En caso de crearse un usuario como trabajador, la web exige colocar los datos personales básicos como DNI, teléfono celular de contacto (que será el medio de comunicación en donde reciban las ofertas de trabajo), más la experiencia que se tiene. Además, se deben poner tres referencias laborales y aspiraciones salariales, entre otras. Zafrales se encarga de validar que la experiencia de la persona sea real y además contacta de forma directa a las tres referencias laborales, de donde surge la calificación inicial de los trabajadores en la plataforma.

En referencia a la modalidad en las contrataciones, la empresa ofrece dos opciones. La primera es la del “personal tercerizado”, mediante la cual Zafrales se ocupa absolutamente de todo: reclutamiento, pago de salarios, elementos de protección personal, transporte, entre otros. La segunda es la de “intermediación”, en la que el cliente se hace cargo de la nómina y Zafrales recluta y hace gran parte de la gestión del personal.

En el primer caso, en el que Zafrales se hace cargo de la nómina, los contratos de trabajos son a plazo, en el marco de la Ley de Contrato de Trabajo - Ley 20.744 “LCT”. Consecuentemente, los empleados que se contraten se encuentran registrados en el marco de una relación de dependencia, contando con un contrato a plazo por escrito, ajustado al caso en concreto, donde cada uno de los conceptos y obligaciones imponibles a una relación de dependencia son respetados por Zafrales.

De esta forma, queda obligada al pago de salarios, adicionales que correspondan, aguinaldo, vacaciones, licencias y al cumplimiento con todos los aportes y contribuciones debidos a los Organismos de Seguridad Social derivados del contrato de trabajo aplicable.  

Los planes de Zafrales en la Argentina

“Nuestra proyección en Argentina para este año es tener 20 mil trabajadores en la base y 30 clientes fijos que contraten nuestros servicios, como mínimo”, cuenta Mauricio Pintado, cofundador de Zafrales. “En los cuatro años que venimos operando logramos disminuir considerablemente las contingencias económicas y legales de las empresas que nos contratan", agrega el empresario.

Además, enfatiza el cofundador de la plataforma, un gran porcentaje de los empleados quiere volver a trabajar con Zafrales una vez que los conocen. "El marco legal, responsabilidad laboral y acompañamiento humano hacen que tengamos una base sólida de personal”, sostiene.

“Vemos en Argentina una gran oportunidad. Confiamos en el servicio que tenemos. Ofrecemos altos estándares de calidad y nos manejamos de una manera muy transparente. Proporcionamos a nuestros clientes toda la documentación necesaria para su tranquilidad y la de los trabajadores”, asegura Mauricio Pintado.

Otro de los objetivos de la empresa es mejorar la tecnología detrás de la plataforma. Para ello, desde el 2022 invierten cerca de US$ 200.000 por año. Hoy tienen una app para autogestionar los perfiles de los trabajadores y sus solicitudes de trabajo. Allí se marcan asistencias, coordinación de la entrega de ropa y objetos de seguridad personal. También los trabajadores tienen la posibilidad de avisar allí si van a faltar algún día, acceder a recibos de sueldos y hasta solicitar adelantos. 

Casi el 80% de los jornales vendidos por Zafrales en Uruguay son para el sector agroindustrial. Para cosechas citrícolas, vendimias, cosechas frutícolas en general, trabajos en viveros forestales, silvicultura, frigoríficos, cultivos hidropónicos, plantas de procesamiento de alimentos y muchos tipos más de actividades vinculadas al agro.

“Fuera de ese sector trabajamos bastante con el sector logístico, cadenas de supermercados, empresas de mantenimiento, entre otros rubros. En Argentina estamos empezando a trabajar con el sector agro y creemos que será, al igual que en Uruguay, el sector con mayor importancia en la tracción de Zafrales”, cierra Pintado.