Un buen sueldo, un grupo de trabajo y clima laboral amenos, y la posibilidad de trabajar de forma remota son las tres características principales del trabajo soñado por los argentinos. Esto se desprende de la última encuesta realizada por el portal de empleos Bumeran: ¿Cómo es el trabajo de tus sueños? ¿Qué es lo más y lo menos importante a la hora de elegir un trabajo?
Los encuestados respondieron con el siguiente ranking:
1) Un buen sueldo
2) El grupo de trabajo y el clima laboral
3) Poder trabajar de forma remota
4) Bonos o premios
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5) Que la oficina esté cerca
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6) Más días de vacaciones
7) Horarios más flexibles
8) Beneficios
9) Que la empresa sea del exterior
10) Que cuente con guardería
¿A qué tipo de puesto aspiran? El 36% seleccionó asistente o analista, el 33% oficios y el 16% manager o gerente.
Cuando se les preguntó cuál consideraban que era un buen sueldo, un 20% optó por un
salario de entre $ 60.000 y $ 80.000por mes, otro 20% entre $ 80.000 y $ 100.000 y un
14% más de $ 200.000 por mes.
En la encuesta anterior de Bumeran, el 70% de los argentinos había afirmado no estar conforme con su salario, el 47% de ellos contestó que pediría un aumento de más del 30% y el 36% de entre un 15% y un 20%.
¿Qué tan importante es el grupo de trabajo y el clima laboral? Las respuestas a esta pregunta fueron categóricas. Para el 60% es elemental, para el 38% es importante y para el 2% no tan importante. Esto significa que es un factor fundamental para el 98% de los argentinos.
Con respecto a la posibilidad de poder trabajar de forma remota, si bien fue considerado como una de las principales características a la hora de optar por un trabajo, cuando se les preguntó a los encuestados qué modalidad de trabajo preferían el 46% eligió presencial, el 37% una forma híbrida y solo el 16% a distancia. Además, un 84% dijo que aceptaría un trabajo 100% presencial frente a un 16% que respondió que no lo haría.
¿Qué pasa con los bonos y premios? El 63% los consideró importantes, el 21% no tan importantes y el 15% elementales.
La ubicación del lugar de trabajo ocupa el quinto lugar en el ranking de factores que hacen al trabajo soñado. Para el 59% es importante, para el 19% es elemental y para el 17% no es tan importante.
¿Cuántos días de vacaciones quieren los argentinos? El 41% seleccionó dos semanas, el 32% tres semanas y el 21% un mes.
En el séptimo puesto del ranking, están los horarios más flexibles. Para el 62% contar con ellos es importante, para el 24% elemental y para el 13% no tan importante.
Descuentos en cursos para capacitarse: el beneficio preferido
Los descuentos, los días no laborables por fuera de las vacaciones, las comidas o snacks, o los servicios de transporte de y hacia el lugar de trabajo son algunos de los beneficios que muchas empresas les ofrecen a sus empleados.
¿Cuáles son los más valorados por los argentinos? Los preferidos indiscutibles son los descuentos en cursos para capacitarse, opción elegida por el 70% de los encuestados.
En el segundo lugar empatan el transporte hacia y desde el lugar de trabajo y los días no laborables entre Navidad y Año Nuevo con un 53%. El tercer puesto es para el equipamiento para trabajar en el hogar con un 51%, el cuarto para el día del cumpleaños no laborable con un 44%, y el quinto para las comidas bonificadas con un 41%.
¿Trabajar o no para el exterior? Esa es la cuestión
¿Los argentinos preferirían trabajar para una empresa del exterior? La respuesta es casi un empate: el 52% respondió que no y el 48% que sí. De ese 48% que quisiera ser empleado de una organización del extranjero, el 67% lo haría por las oportunidades de crecimiento profesional, el 49% para cobrar en otras divisas y el 44% por la posibilidad de viajar a otro país.
Las guarderías
A la hora de pensar en el trabajo soñado, el factor menos elegido por los encuestados fue el servicio de guarderías en el lugar de trabajo. Frente a la pregunta puntual sobre el valor de las guarderías, el 48% las consideró importantes, el 22% no tan importantes y el 17% no importantes.
La mayoría de los encuestados quieren ganar entre $ 60.000 y $ 100.000 por mes, tener dos semanas de vacaciones, trabajar de forma presencial y desarrollarse en una empresa nacional. Considera elemental el grupo de trabajo y el ambiente laboral y cree que es importante contar con bonos y premios, con horarios flexibles, con una buena ubicación del lugar de trabajo, y con un servicio de guardería.
