¿Cómo es el trabajo de una superestrella y en qué se diferencia del resto? Todos hemos coincidido en el trabajo con un compañero que destacaba y cuyas cualidades salían de lo que alguien podía escribir en un CV. Ahora bien, ¿cuáles son estas características que un jefe busca en su empleado superestrella?

• Saben cómo comunicarse con la gente y tiene conocimientos sobre cómo moverse entre las estructuras jerárquicas de la empresa.
• Toman decisiones, pero estas no atentan en contra de la humildad del empleado o la paciencia del jefe.
• Saben capitanear un equipo sin la necesidad de usar un palo para castigar al resto. No son unos tiranos ni déspotas en la oficina.

• Construyen una reserva de buena voluntad sin la necesidad de pedir nada a cambio. Esto, por supuesto, será beneficioso en su futuro.
• Se adaptan a la cultura ya existente en la empresa, mientras trabajan para mejorarla al mismo tiempo desde dentro.
• Muestran una “inteligencia callejera” y una actitud de dominio real de las situaciones con las que trabajan bajo presión.

*Nota publicada en Forbes España