Tal como lo hizo en Uruguay, Zafrales, la empresa creada por Mauricio Pintado y Rodrigo Pereira, un veterinario y un Licenciado en Gestión Agropecuaria con posgrado en RRHH, busca instalar en Argentina la democratización del trabajo,
Mauricio Pintado, cofundador de Zafrales, comenta en diálogo con Forbes Argentina que los principales propósitos de Zafrales son “facilitar el proceso de reclutamiento en las empresas y brindar oportunidades laborales a los trabajadores", que según su mirada son "la pata fundamental de toda empresa y es por eso que pusimos nuestro foco en ellos”.
En esa misma línea, describe: “Estamos dando acceso a vacantes laborales en un segmento de la población mayoritariamente vulnerable, familias de ingresos bajos, que, con Zafrales, acceden a más oportunidades de empleo. Además, tenemos un impacto muy fuerte en la generación de empleo femenino”.
Pero no se limita a los trabajadores, también tiene grandes impactos para las empresas. A nivel empresarial, la App soluciona la contratación de personal y permite poner foco en lo fundamental: producir. “Nuestros clientes no tienen que preocuparse por buscar trabajadores o hacer trámites, simplemente deben enfocarse en producir más y mejor”, destaca Pintado.
"Desde Zafrales contribuimos mucho al orden laboral, pero Zafrales no es solo trabajo, porque también analizamos la realidad de las personas para acercarles servicios y productos básicos que estén necesitando. En Uruguay, por ejemplo, ya brindamos a los trabajadores acceso al cuidado de la salud bucal, alimentación y recreación”, añade.
Inversiones y planes en la Argentina
Cuando crearon la plataforma en Uruguay, la inversión fue de US$ 1.8 millones. Hoy, con la plataforma funcionando y una base sólida decidieron venir para la Argentina, invirtiendo cerca de US$ 200 mil
Para los próximos 2 años, esperan estar operando en las provincias de Santa Fe, Córdoba, Buenos Aires y Mendoza. En cuanto a la tracción del negocio en estas provincias, al final de este período, estiman una contratación diaria promedio de 3000 trabajadores usuarios de Zafrales. En Uruguay ya tienen 70 mil postulantes que son “fieles” porque siempre son contratados en 100% de forma, con beneficios, ropa laboral, traslados etc. Entonces eligen quedarse y estar siempre disponibles para futuros trabajos.
La empresa cuenta con un crecimiento anual de alrededor del 100% en términos de facturación y la tendencia para el 2023 es del 300%. En cuanto a la adquisición de nuevos clientes la empresa cerró el 2022 con un alza cercana al 400%.
La tecnología
Zafrales tiene una cuota importante de tecnología para su funcionamiento. Hoy tienen una app para autogestionar los perfiles de los trabajadores y sus solicitudes de trabajo. Allí se marcan asistencias, coordinación de la entrega de ropa y objetos de seguridad personal. La posibilidad de avisar si van a faltar algún día, acceder a recibos de sueldos y hasta solicitar adelantos. Por eso tienen que mejorarla constantemente y desarrollaremos una estrategia de ciberseguridad para la protección de datos de los usuarios.
“La transformación más importante es la digitalización del segmento de reclutamiento de personal en forma eventual, algo que acerca cada vez más a personas que hoy no saben que tienen cerca la oportunidad de acceder un trabajo. La democratización del trabajo es hoy una realidad con Zafrales. Los trabajadores ya no son vistos como simples recursos, sino que son y forman parte de las empresas. Zafrales genera, en este sentido, un doble beneficio: que el cliente cuente con el personal necesario y que los trabajadores se sientan seguros y bien respaldados” profundizan.
Otro de los objetivos de la empresa es mejorar la tecnología detrás de la plataforma. Para ello, desde el 2022 es invertir US$ 200.000 por año.
¿Cómo funciona?
A través de la tecnología. Hoy cuentan con una plataforma que permite conectar a las empresas y los trabajadores muy rápidamente.
También, es importante destacar que no existe un mínimo de días para contratar. “Puede ser desde 1 día a meses. Por ejemplo, para armado y desarmado de carpas son trabajos de uno o dos días y nosotros damos esa solución en solo 24hs que la piden. O carga y descarga de mercadería", afirma Pintado.
Para utilizar el servicio, primero se debe acceder a la página web y allí uno se encuentra con dos formas de registro: como trabajador o como empresa. Una vez que se crea el usuario, un ejecutivo se contacta telefónicamente para informar sobre el uso de la herramienta. Los costos del servicio son variables, en función de la urgencia de cada solicitud y la cantidad de jornales que se desea contratar.
En caso de crearse un usuario como trabajador se pueden registrar cargando sus datos personales, documentos y tareas que saben o estarían dispuestos a realizar; luego se los entrevista, se chequean sus referencias laborales, reciben una calificación inicial de las empresas donde trabajaron y, a medida que son contratados a través de Zafrales reciben una calificación nueva por parte de las empresas.
