En lo que va del año, los salarios intentan acercarse a la inflación del periodo, quedando levemente por debajo de la misma. Así lo precisa Federico Barni, CEO de Jobint, la HR Tech que brinda soluciones tecnológicas para el mercado laboral. Sin embargo, si se tienen en cuenta los últimos 12 meses, la remuneración pretendida tuvo un incremento de un 109%, quedando 7,3 puntos porcentuales por encima de la inflación.
Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, durante el mes de marzo, el salario pretendido promedio fue de 244.319 pesos por mes en marzo. Esto significa un incremento del 6,4% respecto al mes anterior y un aumento por debajo de la inflación del periodo, que es aproximadamente del 7,2%.
Según el seniority del puesto, el sueldo promedio de las posiciones de jefe y supervisor alcanzó los 365.096 pesos por mes con un aumento de 3,5% respecto al mes anterior, en las categorías senior y semi senior los 247.571 pesos por mes con un incremento de 7,4% y en los niveles junior los 167.829 pesos por mes con una suba del 6,1%.
En el segmento junior, el sector con mayor aumento del salario requerido durante marzo es Tecnología y Sistemas con un incremento de 8,6%, le sigue Recursos Humanos con un 7,1%, Producción y Logística con un 6,9%, Marketing y Comunicación con un 6,8% y Comercial con un 6,2% de aumento. Los demás sectores presentaron subas por debajo del promedio junior, que fue de 6,1%. Cerca de la media, se destacan Administración y Finanzas con un 5,2% y Otros (Gastronomía y Turismo; Gerencia y Dirección General; Oficios; Aduana y Comercio Exterior; Educación, Docencia e Investigación; Minería, Petróleo y Gas; Salud, Medicina y Farmacia; Seguros) con un 4,9%.
Las subas acumuladas anuales más altas en las posiciones junior se encuentran en Tecnología y Sistemas con un 131,2%, en Marketing y Comunicación con un 113,1%, en Otros con un 112,9%, en Comercial con un 110,0% y en Recursos Humanos con un 109,9%. Todas estas áreas presentan aumentos acumulados mayores al promedio junior en los últimos 12 meses, que es de un 109,6%.
En los niveles senior y semi senior, las áreas con incrementos mayores en las remuneraciones pretendidas promedio durante marzo son Comercial con un 10,2%, Administración y Finanzas con un 7,9%, Marketing y Comunicación con un 7,8% y Otros con un 7,5%. Todos estos valores están por encima del aumento promedio senior y semi senior que es de un 7,4%.
Los aumentos acumulados más altos en los últimos 12 meses en el rango senior y semi senior se presentan en Recursos Humanos con un 151,2%; Administración y Finanzas con un 118,7%; Marketing y Comunicación con un 115,0%; Comercial con un 112,8% y Otros con un 111,1%. La suba acumulada promedio para este seniority es de un 110,9% en los últimos 12 meses.
¿Cuáles fueron los mejores sueldos de marzo?
Durante el mes de marzo, los salarios promedio requeridos más altos son los de Planeamiento económico financiero con 599.907 pesos por mes para las posiciones de jefe y supervisor; Liderazgo de proyecto con 449.210 pesos por mes para los niveles senior y semi senior y Seguridad industrial con 325.096 pesos por mes para el segmento junior.
En el otro extremo, las posiciones con sueldos promedio más bajos son Promotoras/es con 106.667 pesos por mes en el sector junior, Telemarketing con 141.250 pesos por mes en los niveles senior y semi senior, y Atención al cliente con 230.025 pesos por mes en los segmentos de jefe y supervisor.
¿Cuáles son las posiciones junior con mejores remuneraciones en cada sector?
Son Seguridad industrial de la categoría Otros con 325.096 pesos por mes; Análisis de Riesgos de Administración y Finanzas con 248.292 pesos por mes; Análisis de datos de Tecnología y Sistemas con 234.738 pesos por mes; Ingeniería en alimentos de Producción, Abastecimiento y Logística con 213.750 pesos por mes; Producto de Marketing y Comunicación con 208.726 pesos por mes; Desarrollo de negocios de Comercial con 197.812 pesos por mes y Recursos Humanos de la categoría Recursos Humanos con 171.206 pesos por mes.
Los puestos junior que tienen los salarios más bajos son Promotores/as de la categoría Otros con 106.667 pesos por mes; Secretaria de Administración y Finanzas con 122.336 pesos por mes; Periodismo de Marketing y Comunicación con 125.221 pesos por mes; Producción de la categoría Producción, Abastecimiento y Logística con 129.251 pesos por mes; Atención al cliente de Comercial con 132.165 pesos por mes; Administración de personal de Recursos Humanos con 134.136 pesos por mes y Soporte técnico de Tecnología y Sistemas con 134.375 pesos por mes.
¿Cuáles son las áreas con los sueldos pretendidos promedios más altos del segmento junior?
Son Tecnología y Sistemas con 186.369 pesos por mes; Producción, Abastecimiento y Logística con 176.753 pesos por mes; Recursos Humanos con 177.061 pesos por mes, Marketing y Comunicación con 174.624 pesos por mes; y Administración y Finanzas con 170.365 pesos mensuales. Estos sectores están por encima del promedio senior y semi senior que es de 167.826 pesos por mes.
Los puestos senior y semi senior con los sueldos más altos según cada área son Liderazgo de proyecto de Tecnología y Sistemas con 449.210 pesos por mes; Ingeniería, Oficina, Técnica/Proyecto de Producción, Abastecimiento y Logística con 448.829 pesos por mes; Minería, Petróleo y Gas de Otros con 415.030 pesos por mes; Auditoría de Administración y Finanzas con 400.088 pesos por mes; Planeamiento comercial de la categoría Comercial con 383.690 pesos por mes, Media Planning de Marketing y Comunicación con 339.129 pesos por mes y Capacitación de Recursos Humanos con 297.115 pesos por mes.
¿Cuáles son los puestos senior y semi senior con sueldos más bajos en cada área?
Son Telemarketing de la categoría Comercial con 141.250 pesos por mes; Secretaria de Administración y Finanzas con 154.967 pesos por mes; Hotelería hospitalaria de Otros con 155.837 pesos por mes; Administración de personal de Recursos Humanos con 172.187 pesos por mes; Logística de Producción, Abastecimiento y Logística con 178.586 pesos por mes; Diseño Gráfico de Marketing y Comunicación con 186.086 pesos por mes y Soporte técnico de Tecnología y Sistemas con 215.548 pesos por mes.
¿Cuáles son los sectores con las remuneraciones promedio solicitadas más altas de los niveles senior y semi senior? Son Tecnología y Sistemas con 291.111 pesos por mes; Producción, Abastecimiento y Logística con 274.524 pesos por mes y Recursos Humanos con 274.448 pesos por mes. Estos sectores están por encima del promedio senior y semi senior que es de 247.571 pesos mensuales.
La brecha de género es de 14,6%
En marzo, el salario promedio requerido por los hombres es de 260.913 pesos por mes, mientras que el solicitado por las mujeres es de 227.726 pesos por mes. De esta manera, la diferencia en requerimiento salarial según género es de 14,6% a favor de los varones.
Esta diferencia en el segmento junior representa un 5,4% con salarios de 172.271 y 163.381 pesos por mes. En los niveles de senior y semi senior llega a un 16.6% con remuneraciones de 266.554 y 228.589 pesos por mes. En los puestos de jefe o supervisor es de un 15.4% con sueldos de 391.135 y 339.056 pesos por mes.
¿Cuáles son los sectores que concentran mayor cantidad de avisos?
En lo que va de 2023, los sectores que concentran una mayor cantidad de avisos son Producción, Abastecimiento y Logística con un 24%, Comercial con un 23%; y Administración y Finanzas con un 22%. Estas tres áreas representan un 69% de la demanda laboral. Les siguen Otros* con un 18%, Recursos Humanos con un 5%, Tecnología y Sistemas con un 4%, y Marketing y Comunicación también con un 4%.
¿Qué pasa con las postulaciones? Comercial es el área que reúne mayor cantidad de postulaciones con un 27%; Administración y Finanzas le sigue con un 26% y Producción, Abastecimiento y Logística con un 21%. Esto significa que estos sectores reúnen la mayor demanda y oferta del mercado laboral.
Los puestos que absorben más postulaciones en marzo son los de Ventas con un 10%, los de Administración con otro 10%, los de Producción con un 7% y los de Atención al cliente con un 6%.