A medida que la fresca brisa otoñal llena el aire y el color de las hojas empieza a mostrar sus vistosas tonalidades, llega esa época del año en la que buscamos consuelo en la palabra escrita, encontrando calor y sabiduría en las páginas de un buen libro.
En un mundo en constante evolución, la búsqueda del conocimiento y la superación personal es más crucial que nunca. Para ayudarte a navegar por los cambiantes paisajes del liderazgo, el desarrollo personal y el siempre escurridizo equilibrio entre la vida laboral y personal, acá tenés una lista de siete libros imprescindibles para tu lista de lectura de otoño.
Desde ideas para fomentar una cultura de innovación hasta estrategias para mejorar la experiencia de los empleados, estos títulos ofrecen diversas perspectivas y consejos prácticos para inspirar, guiar y elevar su viaje esta temporada.
"Right Kind of Wrong" de Amy Edmondson
La pensadora en gestión número 1 del mundo lo volvió a hacer. La Dra. Amy Edmondson, de la Harvard Business School, revolucionó la cultura del lugar de trabajo con su trabajo pionero sobre seguridad psicológica.
El último libro de Edmondson distingue entre los fracasos evitables y los necesarios, y hace hincapié en las acciones críticas posteriores al fracaso.
"Move Fast and Fix Things" de Frances Frei y Anne Morriss
Thinkers50, los Oscar del pensamiento de gestión, clasificó a la Dra. Frances Frei y Anne Morriss como dos de las 50 mejores pensadoras del mundo, y con razón. Su libro desbarata la disyuntiva entre progreso y bienestar de los empleados, aportando soluciones prácticas.
Para saber más sobre la resolución de problemas en tiempo real por parte de Frei y Morris, comprobalo en su podcast con TED llamado “Fixable”.
“The Experience Mindset” de Tiffani Bova
Otra luminaria de Thinkers50, Tiffani Bova, modifica nuestra percepción del crecimiento. Defiende un enfoque holístico que gestione simultáneamente las experiencias de empleados y clientes.
“Employee Experience Strategy” de Ben Whitter
Clasificado por Thinkers50 como uno de los principales pensadores de gestión emergentes, Ben Whitter desafía la sabiduría convencional sobre la experiencia del empleado. Dada la diversidad de entornos de trabajo -físicos, remotos e híbridos- aboga por un enfoque revolucionado para conceptualizar y elaborar estrategias.
“Grace Under Pressure” de John Baldoni
El decimosexto libro de John Baldoni imparte lecciones esenciales de liderazgo. Ante el cambio y la adversidad, los líderes deben dar prioridad a cuidar de su gente y prepararse para el futuro, todo ello con serenidad y compasión.
"Work-Life Bloom" por Dan Pontefract
Dan Pontefract, otro pensador de la alta dirección, sostiene que no existe el equilibrio entre trabajo y vida privada. Nuestros intentos de arreglar el desequilibrio nos conducen a un mayor agotamiento y estrés. En su lugar, Pontefract promueve un enfoque más holístico, fomentando el "florecimiento" tanto en el trabajo como en la vida.
"Becoming Coachable" de Scott Osman, Jacquelyn Lane y Marshall Goldsmith
Este libro es una colaboración entre el CEO y Presidente de la agencia de coaching de élite 100 Coaches y su homónimo, el legendario coach ejecutivo Dr. Marshall Goldsmith. Este libro desmitifica las relaciones de coaching. Le prepara para maximizar los beneficios de trabajar con un coach, una práctica que adoptan los mejores triunfadores de todo el mundo.
En las páginas de estas perspicaces obras, descubrimos las claves para fomentar la innovación, alimentar el bienestar de los empleados y liderar con gracia en tiempos de adversidad.
Reimaginamos las nociones tradicionales de conciliación de la vida laboral y familiar, optando en su lugar por un enfoque holístico del florecimiento personal y profesional. Por último, nos preparamos para embarcarnos en viajes de coaching transformadores guiados por la sabiduría de expertos experimentados. El otoño es una estación de cambio. Dejá que estos libros guíen tu viaje transformador.
*Con información de Forbes US
