El último Index del Mercado Laboral del portal de empleos Bumeran indaga sobre el impacto de la edad en diferentes variables del mundo del trabajo. ¿Qué edad es más activa en las búsquedas laborales? ¿Cuánto quiere cobrar cada rango etario?¿Se mantiene la relación entre el seniority y la edad?
Las personas de entre 25 y 29 años son las más activas: registran un 12% más postulaciones por perfil que la media del mercado. El rango etario de entre 30 y 40 está en segundo lugar con un nivel de actividad un 8% mayor a la media del mercado.
Durante el 2022, el 32% de las postulaciones fueron realizadas por personas de entre 30 y 39 años, el 27% por postulantes entre 25 y 29 años, el 25% por el rango etario entre 18 y 24 años, el 12% por los trabajadores entre 40 y 49 años, y el 4% por mayores de 50 años.
Se puede observar un aumento del salario pretendido en paralelo a una mayor edad. Las personas de más de 50 años presentan un salario requerido de 294.766 pesos por mes, y las de entre 40 y 49 años de 218.345 pesos por mes. Ambos requerimientos están por encima del salario promedio de 158.616 pesos por mes registrado en agosto.
Por debajo del salario promedio, las personas de entre 30 y 39 años pidieron cobrar 158.221 pesos por mes, las de entre 25 y 29 años requirieron 118.402 pesos por mes y las de entre 18 y 24 años solicitaron 94.565 pesos por mes.
También hay una relación entre la edad y el seniority: a mayor edad de las personas hay una tendencia a postularse a puestos de mayor seniority. El 65% de las personas de entre 18 y 24 años se postulan a puestos junior, el 33% a niveles senior y semi senior y el 2% a posiciones de jefe o supervisor. En la otra punta, el 59% de los mayores de 50 se postula a puestos senior o semi senior, el 19% a posiciones de jefe o supervisor, el 12% a niveles junior y el 10% a cargos de gerencia o dirección.
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¿Qué tipo de puestos buscan las personas de diferentes edades? Mientras más joven es el postulante mayor tendencia tiene a volcarse hacia puestos part time. El 17% de las postulaciones de las personas entre 18 y 24 años se dirige hacia este tipo de puestos. Mientras, solo el 6% de las postulaciones de mayores de 50 años se orienta a puestos part time.
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El salario medio en agosto es un 6,8% más alto que en julio. En lo que va del 2022 el sueldo pretendido acumula un incremento del 57,3% y en los últimos doce meses, del 79,6%. De acuerdo al seniority del puesto, el salario requerido del segmento senior y semi senior tiene una suba acumulada en 2022 del 59%, el de los puestos de jefe y supervisor un 57,3% y el del nivel junior un 50,7%.
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¿Cuál es el salario requerido medio de agosto? Es de 158.616 pesos por mes. El sueldo promedio de las posiciones de Jefe y Supervisor alcanzó los 247.023 pesos por mes, en las categorías senior y semi senior los 159.868 pesos por mes , y en los niveles junior los 105.883 pesos por mes.
El salario requerido promedio aumentó un 6,8% en agosto alcanzando los 158.616 pesos
En el segmento junior, los sectores con mayores aumentos del salario requerido durante agosto son Tecnología y Sistemas con un 9,8%; Recursos Humanos con un 9,7%; ; y Administración y finanzas con un 7,5%. El aumento promedio en el nivel junior fue de un 7,2%.
En los niveles senior y semi senior, las áreas con incrementos mayores en las remuneraciones pretendidas promedio durante agosto son Marketing y Comunicación con un 9,5%; Administración y finanzas con un 8,5%; y Producción, abastecimiento y logística y Otros con un 5,6%. El incremento promedio fue de un 6,2%.
Las subas acumuladas anuales (últimos 12 meses) más altas en las posiciones junior están en Marketing y comunicación con un 86,9%; Recursos Humanos con un 82,6% y Tecnología y sistemas con un 79,2%. En el rango senior y semi senior, están en Marketing y comunicación con un 89,0%; en Administración y finanzas con un 88,1% y en Comercial con un 84,7%.
¿En qué puestos y sectores están los mejores sueldos de agosto?
Durante el mes de agosto los salarios promedio más altos son los de Sistemas con 554.709 pesos por mes para las posiciones de jefe y supervisor; Medicina con 340.208 pesos por mes para los niveles senior y semi senior; y los puestos de Minería, Petroleo y Gas con 201.667 pesos por mes para el segmento junior.
En el otro extremo, las posiciones con sueldos promedio más bajos son Enfermería con 139.368 pesos por mes en los segmentos de jefe y supervisor, también Enfermería con 79.375 pesos por mes en los niveles senior y semi senior, y Producto con 67.500 pesos por mes en el sector junior.
¿Cuáles son las posiciones junior con mejores remuneraciones en cada sector? Son Mineria, Petroleo y Gas de la categoría Otros* con 201.667 pesos por mes; Análisis de riesgos de Administración y Finanzas con 172.148 pesos por mes; Ingeniería Química de Producción, Abastecimiento y Logística con 159.250 pesos por mes; Testing / QA / QC de Tecnología y Sistemas con 126.127 pesos por mes; Recursos Humanos de Recursos Humanos con 126.164 pesos por mes; Marketing de Marketing y Comunicación con 124.916 pesos por mes; y Desarrollo de negocios de Comercial con 111.250 pesos por mes.
Las que tienen los salarios más bajos son Producto del área Marketing y Comunicación con 67.500 pesos por mes; Ventas Internacionales/Exportación de Otros* con 70.000 pesos por mes; Secretaría de Administración y Finanzas con 72.960 pesos por mes; Call Center de Comercial con 77.771 pesos por mes; Almacén / Depósito / Expedición de Producción, Abastecimiento y Logística con 77.772 pesos por mes; Redes de Tecnología y Sistemas con 80.625 pesos por mes; y Administración de personal de Recursos Humanos con 87.350 pesos por mes.
¿Cuáles son las áreas con los sueldos pretendidos más altos del segmento junior? Son Marketing y comunicación con 116.304 pesos por mes; Tecnología y Sistemas con 114.604 y Recursos Humanos con 111.123 pesos por mes. Las tres áreas presentan salarios por encima del promedio junior que se ubica en 105.883 pesos por mes.
Los puestos senior y semi senior con los sueldos más altos según cada área son Medicina de Otros* con 340.208 pesos por mes; Otras Ingenierías de Producción, Abastecimiento y Logística con 320.000 pesos por mes; Desarrollo de negocios de Comercial con 315.771 pesos por mes; Sistemas de Tecnología y Sistemas con 307.741 pesos por mes; Control de gestión de Administración y Finanzas con 252.996 pesos por mes; Comunicación de Marketing y Comunicación con 206.653 pesos por mes; y Compensación y planilla de Recursos Humanos con 175.806 pesos por mes.
¿Cuáles son los puestos senior y semi senior con sueldos más bajos en cada área? Enfermería de Otros* con 79.375 pesos por mes; Recepcionista de Administración y Finanzas con 85.315 pesos por mes; Atención al clientes de Comercial con 93.149 pesos por mes; Community Management de Marketing y Comunicación con 104.833 pesos por mes; Abastecimiento de Producción, Abastecimiento y Logística con 124.307 pesos por mes; Testing / QA / QC de Tecnología y Sistemas con 124.801 pesos por mes; y Selección de Recursos Humanos con 140.515 pesos por mes.
¿Cuáles son los sectores con las remuneraciones promedio solicitadas más altas de los niveles senior y semi senior? Los sectores son Tecnología y Sistemas con 187.712 pesos por mes; Producción, Abastecimiento y Logística con 172.632 pesos por mes; y Marketing y comunicación con 161.422 pesos por mes. El salario promedio general senior y semi senior es de 159.868 pesos mensuales.
